退休年齡如何認定

職工退休年齡認定：
一般職工在辦理退休手續時應以其居民身份證記載的出生日期為準。對於在執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住户口所在地户口登記機關進行查證核實。
關於職工退休年齡身份證與檔案記載不一致的，國家與此相關的法規和文件有四個，分別為《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》(組通字[1990]24號)、《關於核定職工退休年齡問題的覆函》(勞辦發<1993>8號）以及《勞動部辦公廳關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的覆函》(勞辦發<1993>67號)、《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。
《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》第二條規定、“凡幹部居民身份證同幹部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門在辦理其退(離)休等手續時，應會同幹部常住户口所在地户口登記機關進行查證核實，按幹部管理權限和户口管理權限批准後查實的出生日期作為計算年齡和户口登記的依據，查證材料歸入幹部本人檔案，同時抄送幹部常住户口所在地户口登記機關，對無法查實的，應以幹部檔案或户口檔案中最先記載的出生日期為依據。”