新勞動法關於開除職工的規定有哪些
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件的；（2）勞動合同制工人患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；（3）按照《國營企業開除違紀職工暫行規定》，屬於應予開除的；（4）企業宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；（5）勞動合同制工人被開除，除名、勞動教養以及被判刑的。
法律依據：
《勞動合同法》第三十九條
用人單位可以單方面解除勞動合同。存在下列情況之一的，可以提出與職工解除勞動合同：（1）勞動合同制工人在試用期內，經發現不符合錄用條
件的；（2）勞動合同制工人患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；（3）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，屬於應予辭退的；（4）企業宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；（5）勞動合同制工人被開除，除名、勞動教養以及被判刑的。
