公司勸退職工如何賠償

來源：法律科普站 1.04W

律師解析：如果公司勸退職工成功，則屬於職工主動離職，職工無法得到賠償。
此時，職工如果遭遇勸退，則可以選擇堅守，一旦公司把職工調整到與勞動合同約定不一致的崗位，職工可以選擇解除合同，要求公司承擔違約責任。
按照規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。