懷孕請病假公司不批准是否違法

懷孕期間請病假，用人單位不批，如果有醫院出具的休假證明的，用人單位不批是不合法的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴處理的，病假期間，用人單位應支付病假工資的。

法律依據如下：

《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)

職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。