無責底薪5000一般能拿到多少

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無責底薪5000一般能拿到多少
律師解析:一般是能拿到五千多的。是指勞動者在和用人單位簽訂勞動合同時規定的用人單位支付勞動者勞動報酬的方式。所謂無責任底薪,是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水,所謂責任底薪就是員工必須得完成單位所規定的任務,如果一點沒完成就沒有薪水。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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