工傷賠償解答
律師解析:國籍非中國的人是可以辦理中國社保的。根據我國的相關法律規定,用人單位如果招用了外國人,需要在辦理就業證件之日起的30日內為其辦理社會保險登記,並依法為其繳納職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險...
1、上班途中車禍造成的工傷,如果已經認定為工傷的話,按規定可以獲得的賠償項目如下:《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助...
律師解析:沒有買社保也可以申請工傷認定,申請的方法:有職工或者及其近親屬在事故發生之日起一年內,向勞動行政部門申請工傷認定在認定為工傷之後,由用人單位支付工傷保險待遇,如果用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付...
律師解答:可以。律師解析:交通事故可以得到雙重賠償。當事人發生交通事故糾紛案件,當事人可能會基於不同的法律關係主張雙重賠償。如在因上下班途中發生交通事故認定為工傷的,除了可以要求肇事者承擔賠償責任的醫療費、護...
律師解答:可以。律師解析:依據我國相關法律的規定,沒有做工傷認定的,應該做工傷認定,然後由工傷保險基金賠償,如果因用人單位原因不能認定工傷的,由用人單位賠償。未經工傷認定不能直接起訴要求工傷賠償,但按照一般的人身損害...
律師解析:1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表、存在勞動關係、醫療診斷説明。2.傷情穩定後,構成傷殘的,向勞動能力鑑定委員會或者鑑定資質的醫療機構申請傷殘鑑定,確定具體傷殘級別,才能確定具...
律師解析:誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定,具體計算標準如下:1、對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。2、無固定收入受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的,按其最近三年的平均收入水...
律師解析:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害...
律師解析:由用人單位按照全部職工工資總額為基數,按照核定的費率繳納。全部職工工資總額,是由每個職工工資構成的,對職工個人而言,除高於所在省市上年度職工平均工資300%的外,職工的繳費工資應該與其實際工資一致且不低於所...
律師解析:1、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;2、生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;3、治療工傷的醫療費用和康復費用;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金。還會有一些其他具體需要具體...
律師解析:工傷死亡賠償的算法:喪葬補助金是統籌地區上年度職工月平均工資的六倍;而每月給職工所供養的配偶的撫卹金是職工工資的40%,給其他親屬每人每月的撫卹金是30%;而一次性工亡補助金是上年度全國城鎮居民人均可支配收...
律師解析:1、借貸人可前往開發商或房管局重新複印一份。2、若借貸人在還未辦銀行按揭前就丟失了貸款合同,那麼還需借貸人聲明合同作廢,到三個月期後,再拿着有關證明申請註銷所簽訂的那份合同,然後再和開發商重新簽訂一份即...
律師解析:收到勞動能力鑑定結論後,用人單位和被鑑定人雙方如無異議,可持鑑定結論到工傷保險經辦機構領取一次性傷殘補助金。如解除勞動合同的,可以根據鑑定結論向用人單位領取一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。如...
律師解析:農民工受工傷,維權的方式:用人單位逾期未申請的情況下,職工及其近親屬可以在發生事故之日起的一年內,向社會保險行政部門申請工傷認定,認定為工傷後,若用人單位未依法購買工傷保險的,由用人單位承擔工傷保險待遇的相...
律師解析:單位職工在工作期間因工作任務負傷,很多人都會選擇進行工傷認定,進行工傷認定之後,根據相關規定和政策就進行工傷認定賠償,依據我國工傷保險條例的規定,當事人認為工傷認定程序是違反的,對工傷認定結論不服的,是可以...
律師解析:工傷保險治療期間待遇為:(一)醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費。由各工傷保險統籌地區人民政府規定。(...
律師解析:我國工傷保險條例規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治...
律師解析:沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關係的資料就可以。提出工傷認定申請應當提交下列材料:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;3、醫療診斷證明或者職業病診斷證...
律師解析:申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產生爭議的,...
律師解析:工傷糾紛投訴辦法如下:1、職工因工傷事項,與用人單位產生糾紛的,可以向當地勞動局投訴;2、職工與用人單位之間的工傷糾紛,可以向當地勞動監察執法大隊投訴;3、工傷糾紛並非只有投訴一種處理方式,還可以通過雙方協商...
律師解析:在遇到工傷糾紛時,按以下程序處理:1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷,包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不...
律師解答:可以開除。律師解析:可以開除。醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪,被依法追究刑事責任的,用人單位可以依法解除勞動合同。如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的,或者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者勞動者...
律師解析:煤礦工人工傷十級賠償標準:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,為7個月的傷殘本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支...
律師解析:職工需要向勞動能力鑑定委員會提出申請,並提交以下材料:1.《工傷認定決定書》原件和複印件;2.有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定複印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;3.工傷職工的居民身份證...
律師解析:工傷保險未扣款對賠付沒有影響,工傷保險只要參保生效後就受到保障,因為用人單位問題未及時繳納工傷保險的,由用人單位承擔相應的賠償。根據《工傷保險條例》第六十二條規定,用人單位依照本條例規定應當參加工傷保...
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