關於總院的法律百科
瀋陽退休有社保，在陸軍總院做心臟搭橋手術如何報銷退休有社保，在陸軍總院做心臟搭橋手術應當帶上身份證、社保卡和醫院的出院證明和醫療費用的單據到當地的社保部門進行報銷。報銷的標準和流程是：（一）門、急診醫療費用：在職...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
醫院醫療事故賠償項目有什麼醫院醫療事故賠償項目主要有第一部分：共有賠償項目1、醫療費(1)醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定;(2)醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論...
天津計劃生育證明應該怎樣弄呢？⒈結婚證(離異的，提供離婚證、離婚協議書或法院判決書、調解書，喪偶的，提供死亡證明或户口註銷證明)。⒉全家户口本。⒊計劃生育服務證(女方為天津户籍)或流動人口婚育證明(女方為非天津市...
總負債和總債務的概念不同。總負債是指過去的交易、事項形成的現時義務，履行該義務預期會導致經濟利益流出企業，包括流動負債和長期負債。總債務指一個單位外所欠債務的總和。《民法典》第四百一十二條債務人不履行到期...
總裁和總經理哪個大？總裁大於總經理。1、總裁是相對於集團事業部而言的。一般來説，一個大的集團公司，下面會有很多的子公司，子公司也都有自己的總經理。總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還...
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
醫療糾紛投訴方法1、醫務科電話2、辦公室電話3、縣衞生局醫政股電話4、縣人民調解中心醫患糾紛調解室聯繫電話5、縣人民調解中心醫患糾紛調解室地址6、派出所電話但是發生醫療糾紛後，首先我們就是需要找到院方的相關負...
一、民法總則規定侵犯名譽權中級法院管轄嗎?侵犯名譽權不屬於中級法院管轄的範圍，屬於基層法院管轄。民事訴訟法第十八條中級人民法院管轄下列第一審民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本轄區有重大影響的案件;(三)最高...
債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
騎ofo小黃車摔跤能保險理賠嗎ofo從2016年上半年開始，就為每位規範用車的用户購買了用車保險。包括附加意外傷害醫療保險和旅行人身傷害意外保險。在規範使用ofo共享單車的騎行過程中，被保險人遭意外傷害，可申請報銷合理...
人民法院對管轄權發生爭議，由爭議雙方協商解決。協商不成的，由它們的共同上級人民法院對案件指定管轄。《行政訴訟法》第二十三條規定，有管轄權的人民法院由於特殊原因不能行使管轄權的，由上級人民法院指定管轄。人民法院...
求助.刑法總則和分則刑法總則是講述關於犯罪、刑事責任和刑罰的一般原理、原則等規範體系的法學專門性學科.刑法總則與分則的關係：總的説是抽象與具體、一般與個別、普通與特殊的關係。總則統率分則，指導分則；分則是總則...
合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...
律師解析：總裁大於總經理。1、總裁是相對於集團/事業部而言的。一般來説，一個大的集團公司，下面會有很多的子公司，子公司也都有自己的總經理。總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司...
總經理大。總監只是部分業務，總經理是全面管理。總監，一般是一個公司（或集團公司）的最高領導層，負責公司（或集團公司）業務的一個方面，如銷售總監、財務總監等，肯定是不如公司（或法律依據:《公司法》第四十九條有限責任公司可以...
總裁大於總經理1、總裁是相對於集團/事業部而言的。一般來説，一個大的集團公司，下面會有很多的子公司，子公司也都有自己的總經理。總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有...
傷殘鑑定可以重做嗎《工傷保險條例》第二十五條，設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衞生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
股本總額和註冊資本有什麼區別呢股本總額和註冊資本的區別有：公司股本總額是指公司的實收資本，不是註冊資本。沒有新增也是實收資本啊。記住，會計上承認的都是實收資本，註冊資本只是在營業執照上註明的而已。如果全部繳納...
隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
起訴離婚能離婚嗎1、法院判決夫妻雙方是否離婚並不是看第幾次起訴，而是要看夫妻雙方的感情是否徹底破裂，只要審理案件的審判人員通過法庭審理最終認定夫妻雙方感情已經徹底破裂，即使被告方堅持不離婚，法院也會依法判決離...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
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