關於辭職的法律百科
辭職後公司讓籤保密協議有效嗎？該保密協議應當屬於競業禁止的範疇，公司可以與勞動者約定競業禁止，但是應當支付經濟補償。競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。期限不得超...
項目經理可以隨時辭職嗎需要提前30天。簽訂了勞動合同的正式員工辭職需要提前30天以書面形式向公司提出辭職才可解除勞動合同。勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。...
辭職以後五險一金能取出來嗎根據法律規定，公積金是可以取現，但是五險並不能取現，並且各種險的情況是不一樣的。五險中，養老保險領取的條件是達到法定退休年齡且累計繳滿15年社保費用；失業保險的領取條件是符合失業等相關條...
一、試用期辭職不讓3天走怎麼辦試用期辭職不讓3天走的，可以根據以下流程處理：1、直接提前三日通知用人單位，告知自己要解除勞動合同的要求;2、三日之後，直接和單位的員工辦理交接工作;3、完成交接工作後，讓用人單位結清工...
教師合同未到期提出辭職，教師辭職違約金合法嗎？教師辭職違約金合法嗎也需要依據勞動合同法規定，只有單位花錢提供了第三方培訓並簽訂《培訓服務期合同》，或者與員工簽訂《競業禁止協議》的，員工中途辭職，才需要支付違約金。...
北京公交職工辭職後企業年金怎麼辦企業年金也就是年終獎，是單位根據管理規定，自行發放的。員工在離職之後，如果不符合公司規定發放條件，那麼就無法領取。如果是符合發放條件的是可以要求單位支付的。1、勞動合同沒有約定...
一、公司沒簽合同主動辭職怎麼取得補償幼兒園辭職。違反服務期約定的應當支付違約金，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。除違反服務期約定或者競業限制外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。《中...
辭職申請書範文大全護士離職申請範文，取自於《辭職申請書範文大全》離職申請書尊敬的醫院領導：在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相...
我正常辭職，公司不發提成怎麼辦收集證據，申請勞動仲裁。可以根據聘用意向書或者勞動合同向勞動局申請仲裁。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身...
投訴化工廠您好，您可以提起訴訟要求賠償。對於該工廠是否需要搬離還需根據具體情況確定，比如化工廠是先於小區存在時，您的主張就不能成立。建議您還是協商解決，要求化工廠做好排污工作，並適當要求民事賠償。畢竟這個大工廠...
工傷賠償自己主動辭職有沒有損失首先，用人單位存在過錯是勞動者獲得經濟補償金的前提條件。根據《勞動合同法》第38條，在用人單位存在過錯的情況下，勞動者主動提出解除勞動關係時能夠得到經濟補償金。其次，工傷職工應正確...
請問有誰知道辭職後保密協議補償金這個問題。你好，現在就針對你提出的問題辭職後保密協議補償金問題回答如下:簽訂保密協議與離職時是否可以要經濟補償金並無關聯。若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條...
工傷認定後多久辭職好？勞動者在工作中受傷，被鑑定為工傷得到賠償以後，一般勞動者都會選擇離開這一崗位，但是又難以把握辭職對於工傷認定之後的賠償金額和範圍是否有影響，所以陷入糾結當中，那工傷認定後辭職會對賠償是否有影...
保密協議書不行的呢！1、首先用人單位並未與勞動者簽訂勞動合同，法律上的勞動關係並不存在。用人單位並無權利限制勞動者的就業權。2、保密協議並非就業限制協議，如果是類似就業限制協議，原用人單位應規定限制時間（一般是5...
公務員擔保貸款，有什麼風險？被擔保人到期不能還款，擔保人需要承擔還款責任。擔保為了擔保債權實現而採取的法律措施，如果被擔保人到時不履行承諾，擔保人就要代被擔保人履行相應的責任，因此為他人提供擔保是有一定的風險的。...
簽了勞動合同一個月不發工資怎麼辦用在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需...
主動離職後有補償嗎根據相關法律規定，“離職後自己主動辭職公司有補償嗎”的解答如下：沒有。一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人...
辭職後具體多久會結算清離職工資1、在勞動者辭職後，如果期限屆滿，用人單位應當在解除勞動合同時一次性結算清楚其離職工資。2、勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數來計算。3、法律依據：《中華人...
提前30天辭職到日期老闆不讓走如何處理【問題解析】提前30天辭職到日期老闆不讓走的，員工可以直接離職並要求公司配合辦理離職手續。因為員工提前三十天書面通知單位辭職的，三十天到了，員工不需要經過公司的批准即可離職...
規培期間辭職勞動仲裁1、規培期間辭職和一般企業員工辭職是一樣規定的，如果被用人單位侵犯了合法權益，可以提起勞動仲裁。(1)員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,並領取離職手續表。人事行政部對離...
辭職後養老保險可以自己交嗎解決方案1：轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核,只要交足最低15年即可。醫療保險至少需要交納25/，由社保經辦機構發給參保繳費憑證。同時，只能轉移關係，暫行辦法規定了統一的辦理流程，可...
試用期職工能否辭職，職工試用期辭職支付違約金嗎一、試用期職工能否辭職《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同...
試用期沒簽合同辭職是否有工資試用期沒簽合同辭職有工資，還可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資勞動者自動離職的，屬於違法解除...
一、試用期辭職要辦什麼手續?1、試用期辭職要辦的手續包括提前通知用人單位，也就是遞交離職信，正規企業辦理職工離職大概需要一週左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有...
甲方跟乙方打牌吵架了，甲方乙方如果構成傷殘的話，甲方賠償的項目為：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必...
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