關於工資的法律百科
張家港契税2024新政策2016年2月22日起簽訂的正式購房合同執行新政。對個人購買家庭唯一住房（家庭成員範圍包括購房人、配偶以及未成年子女），面積為90平米米及以下的，減按1%的税率徵收契税；面積為90平米米以上的，減按1.5%的...
一、國慶值班有三倍工資嗎國慶值班有三倍工資。節日加班的三倍工資指的是基本工資。用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。《勞動合同法》...
加班時間有什麼限制用人單位和勞動者對加班時間的約定，不得違反《勞動法》第四十一條的規定：即用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在...
工資多發了不還會怎麼樣1、如果是用工單位疏忽大意錯誤導致多發了錢，多發的錢屬於不當得利，應當及時返還用工單位。2、如果拒不返還的，如果該多發的金額在1000元以上的，可能涉嫌侵佔罪，有可能會被處二年以下有期徒刑、拘役...
一、事業單位加班工資的計算方式是什麼用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以...
2024邵陽病假工資是多少？要怎麼申請您好1.病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動...
新規1、ATM轉賬除本人同行賬户實時到賬外，本人跨行和給他人轉賬24小時到賬。24小時內可向髮卡行申請撤銷轉賬。2、自2016年12月1日起，一人在同一個銀行只能辦一張卡，12月1日前辦理的卡不受影響。3、自2016年10月1日起，新...
工傷賠償本人工資是指什麼本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均...
工傷待遇含工傷期間的工資工傷待遇含工傷期間的工資的，在我國的工傷保險條例當中的33條做出了明確的規定，在停工期間的話也是需要進行一個待遇照常發放的，但是不同的計算的工資是不一樣的，比如説按照計時工資來進行個人方...
試用期辭職工資會立馬結清麼試用期辭職，簽訂勞動合同的，用人單位會在工資發放日期結算工資，沒有簽訂勞動合同的，會在離職當天結清工資。【法律依據】《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門...
關於小學教師退休工資多少錢一個月呢？這個地區差別比較大，城市和農村差別也比較大，1000-3000左右吧，70%就是退休後不能拿到全額工資，只能拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執教年限不同而不同。我媽媽當了30年教師，退休可...
養老保險法定退休工資怎麼算的謝謝您好，幫您瞭解到，目前對於養老保險法定退休工資怎麼算有如下：企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。1、基礎養老金月標準，以當地上年...
老闆欠未成年人的工資不給怎麼樣辦【問題解析】工資計算期間為每月1日至月底。工資發放時間根據單位的會計核算方式不同而不同，可以在本月發放本月的工資，也可以是本月發放上月的工資。用人單位工資的計算期間與會計期...
江蘇省產假有多少天1、江蘇女方產假延長至158天。①符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。②男方享受護...
加班工資新規定《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安...
一、工傷賠償糾紛調解後工資怎麼算一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月4、四級傷殘補助金=本人...
辭職是必須籤工資已結清嗎1、辭職不是必須籤工資已結清，辭職不需要簽訂什麼，只需要辦理工作交接即可。2、但是如果確實已經結清了，那麼簽了也沒有影響，但是如果沒有結清得，那麼萬萬不能簽訂，因為到時候遭受損失的就是勞動者...
終止勞動合同賠償問題勞動合同終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅，即勞動關係由於一定法律事實的出現而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利義務不再存在。歸納起來，勞動合同終止的法定情形主要包括兩個方面：一是勞動...
臨時工如何申請工傷認定對於臨時工如何申請工傷認定？這個問題，解答如下：出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。關於臨時工如何申請工傷認定，應提交下列材料：1、《勞...
一、個人工資3500生育津貼多少已經參加生育保險的女職工，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。如果用人單位上年度職工月平均工資為3500元，生育補貼為3500元。《女職工勞動保護特別規定》第八條...
孕期員工辭退產假工資怎麼算孕期員工辭退產假工資的計算，一般是需要根據被辭退的員工的基本工資來確定的。需要注意的是，我國的女職工在懷孕期間，其享受的工資待遇是不變的，如果女職工所在的用人單位因為職工懷孕而降低工...
公司幾個月不發工資怎麼辦1、溝通協商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協商，搞清楚拖欠或不發的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有餘地，...
工資收入證明怎麼寫？二者並沒有直接聯繫，只要存在事實勞動關係，單位就有責任和義務給你開具收入證明材料。根據《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當...
一、工傷認定工資如何認定工傷認定後停工留薪期間的工資按照勞動者的原工資待遇來認定，即勞動者在此期間的工資福利待遇不變，仍然由所在單位按月支付給勞動者。具體的工資福利則包括基本工資、津貼補貼等。《工傷保險條...
最新依據被開除不給工資應該怎麼解決被辭退單位不給發工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工...
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