未签订续约劳动合同

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可以要求未签劳动合同的双倍工资赔偿，即最多11个月工资的赔偿。如果公司无故拖欠工资，你可以此为由提出辞职，然后还可以要求公司支付按照你工作年限计算的经济补偿金共计4个月工资。以上共计可以得到15个月工资。当然任何仲裁和诉讼活动都是有风险的，建议设计好维权策略后再采取行动。