企业解除劳动关系协议

来源：法律科普站 1.78W

如果你符合签订无固定期限劳动合同的情形，而且，你也书面提出了要求签订无固定期限劳动合同，那么公司应当与你签订无固定期限劳动合同。此时，公司不能按合同到期辞退你，否则，属于违法解除，你可以主张双倍赔偿，工龄从2000年起算。

详情，可以来电咨询专业律师。