劳动法请假制度细责
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劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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2008新劳动法解除合同赔偿细
你好！如果在2008年1月1日前合同到期，单位不再与职工续签劳动合同，单位可以不给补偿！2008年1月1日后到期的，由于新的劳动合同法生效，是要给补偿的！补偿数额为每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月！
北京律师祝永根
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