擅离职守劳动法规定
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劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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劳动法中是如何介定擅离职守的
要看劳动合同是如何定的了rnrn如果劳动合同中没有明确规定擅离一天可扣3个月奖金rnrn那么就得考察擅离这一天造成多大危害损失----严重可以坐牢，轻微的话不应该惩罚这么重rnrn另外还可以考虑擅离原因，如果是紧急情况无法及时请假（比如家人重病重伤有危险），离岗也没有造成严重损害rnrn那么应该申请劳动仲裁减少惩罚
