没签合同出工伤怎么办

来源：法律科普站 2.03W

你好，你的问题是这样的：1、有明确证据证明事实劳动关系的，可先申请工伤认定；构成工伤的，享受工伤待遇。有争议的可申请劳动仲裁。2、无法证明劳动关系的，一般按照雇佣关系处理，由雇主承担责任。通过诉讼解决问题。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。