劳动法员工试用期

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最好能与员工协商解决。不能协商解决，以员工不符合录用条件为由，提前三天书面通知员工解除劳动关系。但前提必须证明员工不符合录用条件，操作上需注意。如需详细咨询，请电13531758666，中山苏律师。