想要開一天病假條什麼理由

誰在上班的過程當中都有可能會因為當前工作壓力比較大所以身心俱疲的這種狀況，其實也並不是因為身體上面不舒服，只是適當的休息一天就完全能夠調整過來了的，但有些職工卻想的就是休息又要讓公司給自己發工資，所以就想要請病假，但是自己也不知道想要開一天病假條什麼理由?

一、想要開一天病假條什麼理由?

員工如果身體不舒服，想請假，那麼就要到醫院找診斷醫生，醫院會開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫生簽名並加蓋醫院公章才能有效。憑藉 《病假證明書》找診斷醫生開具病假條。

二、職工病假時間規定期限是多少?

工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫療機構診斷併發給病休證明，經單位批准後，可休病假。職工病假在2個月以內的，發給本人基本工資或固定工資。病假超過2個月不滿6個月的，第3個月起，工作年限不滿10年的發給本人基本工資(機關)或固定工資(事業)的90%計發;工作年限滿10年及其以上的，發給本人基本工資或固定工資。病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資或固定工資的70%計發;工作年限滿10年不滿20年，按本人基本工資或固定工資的80%計發。事業單位職工病假期間，應按一定比例發給活工資，活工資的計發標準由各單位根據本單位實際情況確定。職工患病後，因身體衰弱，經組織批准，半日工作，半日休養的，其工資可以照發。職工病假時間規定就為大家解答到此。

需看員工在公司工作多長時間，不同的工作年限，可請的病假期限不同。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

我們請一天病假或者是半天病假都要到醫院去開真實的病假條，也就是您如果根本就沒病的話，醫生是不可能開病假證明的，也就意味着沒病裝病就不要指望還讓公司給自己發工資了，休息一天而已，正常的跟公司請事假即可。