產假 - 國家法定假日嗎
來源：法律科普站 2.01W
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
國家法定教師流產假
根據《女職工勞動保護規定》的規定，國家法定教師流產假，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。因為不知道你是哪個省市的，沒有辦法具體到你的省市規定，我以天津市為例説明。
天津市實施的《女職工勞動保護規定》中第十一條第二款的規定：
女職工懷孕流產的（含人工流產），其所在單位應根據醫務部門的證明，按下列規定給予產假：
（一）三個月以下的，產假十五天；
（二）三個月以上（含三個月）至四個月的，產假三十天；
（三）四個月以上（含四個月）至七個月的，產假四十二天；
（四）七個月以上（含七個月）的，按正常產假處理。
