有限責任公司股東約定虛擬股權是否合法
一、有限責任公司股東約定虛擬股權是否合法?
有限責任公司股東約定虛擬股權是合法的,虛擬股權主要有以下幾個特點:
第一,股權形式的虛擬化。虛擬股權不同於一般意義上的企業股權。公司為了很好地激勵核心員工,在公司內部無償地派發一定數量的虛擬股份給公司核心員工,其持有者可以按照虛擬股權的數量,按比例享受公司税後利潤的分配。
第二,股東權益的不完整性。虛擬股權的持有者只能享受到分紅收益權,即按照持有虛擬股權的數量,按比例享受公司税後利潤分配的權利,而不能享受普通股股東的權益(如表決權、分配權等),所以虛擬股權的持有者會更多地關注企業經營狀況及企業利潤的情況。
第三,與購買實有股權或股票不同,虛擬股權由公司無償贈送或以獎勵的方式發放給特定員工,不需員工出資。作為股權激勵的一種方式,虛擬股權激勵既可以看作是物質激勵,也可以看作是精神激勵。
二、虛擬股權是什麼意思?
股份制實體中的“虛擬股權”是指以下形式:國家(政府)保留對國有資產的所有權,但放棄部分或全部的收益權、決策權、監督權等,也就是,在國家(政府)投資是作為資本金注入的前提下,其他權利可以在各利益相關者之間平衡取捨。
三、公司股東享有的權利
(一)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配;
(二)參加或者委派股東代理人蔘加股東會議;
(三)依照其所持有的股份份額行使表決權;
(四)對公司的經營行為進行監督,提出建議或者質詢;
(五)依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份;
(六)依照法律、公司章程的規定獲得有關信息
如果和股東之間約定的是虛擬股權,該股東的身份應該就是公司普通員工,表面上來看也是公司的股東,但實際上並不享有股東的相關權益,類似於原始股東是享有表決權的,但是持有虛擬股權的股東,只能享受到分紅權。以這種方法獎勵員工也無可厚非。