平均工资
签订劳动合同，劳动者与用人单位就有保障，国家的劳动法当中也有着这样的规定，如果在没有签订劳动合同的前提劳动者可以随时离职吗？根据有关的说法，最好还是不要随时离职，因为在准备好相关的证据，就可以到劳动部门来，让公司给予...
有关劳动合同相关的起诉案件，涉及到的也就是用人单位的利益得到破坏，那么如果双方没有签订劳动合同的情况下，单位能够起诉劳动者吗？根据有关的说法，如果给用人单位造成了一定的经济损失，单位是可以起诉劳动者的。如果没有劳...
工程劳动合同有范本吗发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规规定，结合工程实际情况，就工程施工承包给乙方的有关事宜，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条工...
没有劳动合同怎么要工资(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的...
事实上多数的员工都根本不会在请病假的这件事情上撒谎的，反而多的都是那些为了完成当前的业绩而坚持带病在岗的这种情形，况且为了卡住泡病假的这种情况，专门对医院开病假条也有了立法监督。与此同时，个人觉得职工还是有必...
代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。...
现在很多人在不同的公司进行工作，有的人在更换公司的对于社保这个问题非常麻烦，如果是在原公司有社保，在新工作单位也有社保福利的话，最好的方式就是将社保从原公司转移现在的公司来，这样双方的社保就不会不一致的了。这个...
许多公司在面向社会招募员工的时候肯定会在之前就准备相关的合同而就等员工直接签字了，而这样的合同因为比较统一而被称作是制式合同，其实制式合同主要就是需要将与公司相关联的权利写清楚后再额外增加员工的工资报酬即...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
一、劳动合同成立要件是什么?劳动合同成立的要件，也称劳动合同的构成要素或构成要件，是指依照法律规定或当事人约定，劳动合同所必不可少的事实因素。合同只有具备成立要件时，才能在法律上被视为一种客观存在，否则，劳动合同...
劳动合同工资与实际少发会进行怎样的处理实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会...
生活中需要用到劳动合同的情况非常的多，劳动合同是用人单位还要劳动者之间特有的合同，双方关于各自的权利义务以及其他的问题进行约定，然后根据合同的内容实施行为。那么关于办什么事需要用到劳动合同?下面本站小编就为...
一、正规的劳动合同签订几份？正规的劳动合同是一式两份的，应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
劳动关系方面的一些法律问题日益突出是经济体制改革的必然的结果，企业要节省运营成本也不能以牺牲职工权益为代价，其实不管劳动合同到没到期，公司的辞退如果是非正规的都会产生一定的赔偿义务。与此同时，在劳动合同还没有...
一般我们订立合同都会有人手一份，合同是双方签字盖章之后才有法律效力的，但是生活中有很多人会出现合同丢失的情况，所以很着急。那么关于劳动合同丢了会怎么样，合同丢失了不会有很大的影响，因为之前都是人手一份，所以可以拿...
一，企业代通知金和经济补偿金有税吗根据《经济补偿金免征所得税问题的通知》经济补偿金是不需要缴纳个人所得税的，代通金并没有严格规定，实际操作中也不需要缴纳。原则上不征收个税，但超过所在地平均工资三倍的部分需按比...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
刚签了劳动合同但是还在试用期可以离职吗?试用期内，提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内只需提前3日通知公司即可离职，不需承担任何法律责任，这是劳动合同法赋予劳动者特殊的劳动权利，法律依据是《中华人民...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
我们国家经常可以听到的一个名字，也就是社会保险，社会保险，实际上它是一个保险的总称，其中包括的内容有医疗保险，工伤保险，还有失业保险，当然，如果进入用人单位，这些用人单位需要进行缴纳的，很多人都想要了解一下根据法律规定社...
1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补...
劳动合同有规定工种的内容，工种就是工作的种类。根据具体的分类方式不同可以分为多种工种。那么关于劳动合同上的工种的分类是怎么样的?如果按照合同签订的期限来分可分为固定期限工和不固定期限工，还有其他的工种。一...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
劳动关系的转移，一般都是用人单位强制要求职工实施的行为，并不是本人自愿的，一般这样的情况，对于职工都是不利的，对于补偿金的内容，一般也都是转移前的公司和转移后的公司双方协议的内容。并且没有违法的行为的，转移是不用支...
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以供遵守。第一条 租赁物位置、面积、功能及用途1.1甲方将位于__________________的厂房或仓库(以下简称租赁物)租赁于乙方使用。租赁物面积经甲乙双方认可确定为_________平方米。1.2本租赁物的功能为________
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