工伤职工停工留薪期待遇的计算方法

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停工留薪期工资是按照职工发生工伤前12个月的平均工资计算的，如果工作不足12个月，那就按照实际工作的月份计算，需要注意的是，平均工资是包括各种补助和奖金的。如果职工对金额提出异议而单位不能满足的话，可以通过当地人社局仲裁院申请仲裁的。