没签合同欠保证书

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员工不签合同保证书的话应该怎么处理啊？

　跟公司未签劳动合同，签了一份保证书，保证书不能等同于劳动合同的法律效力，属于用人单位违反《劳动合同法》规定。　　?自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。　　自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，员工不签合同保证书若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。