犯哪些罪不能取保候審？

一、犯哪些罪不能取保候審?

如果符合下面幾種情況的，就不可以取保候審：首先，屬於累犯的，就是指被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，在刑罰執行完畢或者赦免以後，5年以內再次犯了應當判處有期徒刑以上刑罰的罪行，就屬於累犯;第二，在犯罪集團中的主犯不能取保候審。比如在犯罪集團中起組織、策劃、指揮作用的，就屬於主犯;第三，用自傷、自殘等辦法逃避偵查的犯罪嫌疑人，也不能適用取保候審;第四，犯罪嫌疑人涉嫌嚴重暴力犯罪的，比如：故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒等，都屬於嚴重暴力犯罪;第五，如果涉嫌其他嚴重犯罪的犯罪嫌疑人，取保候審可能有社會危險性，或者不良社會影響的，也不能取保候審。不會因為串供而取保候審的，同案犯本來就不能關押在一起。只有符合法定條件的才可以取保候審：

《 刑事訴訟法》第六十五條明確規定，人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：

(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;

(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的;

(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，採取取保候審不致發生社會危險性的;

(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要採取取保候審的。

取保候審、監視居住由公安機關執行。

二、取保候審期間可以上班嗎

《刑事訴訟法》第六十九條中僅列明被取保侯任人應遵守的規定，包括對其行蹤的控制，及時到案的保證，以及不得干擾案件的偵查、審判等。特別情況會進一步限制被取保候審人的通訊、行動以及從事某些活動的自由。但並沒有明文規定，被取保候審人不得繼續工作。由於被取保候審人的工作性質不同，對工作的影響程度也不同。

(一)國家機關及事業單位工作人員

取保候審的目的是為了防止犯罪嫌疑人逃避偵查、起訴、審判，因此需要將行蹤報告給公檢法機關。原則上，在法院給出有罪判決前，犯罪嫌疑人均屬無罪。但對於國家機關和事業單位工作人員，根據中華人民共和國人事部《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的通知》中規定，國家機關和事業單位工作人員被取保候審或監視居住的，在此期間停發原工資。

(二)非國家機關及事業單位工作人員

對於非國家機關及事業單位的工作人員，在取保候審期間的工作、工資問題並沒有明確的規定。若被取保候審人的工作與被偵查、起訴、審判的犯罪行為相關，會公檢法機關處於偵查、審查的需要，嫌疑人是無法正常繼續工作的。但若工作與犯罪行為無關，那麼根據相關法律規定，在符合單位規定與法律相關規定的情況下，被取保候審人是可以繼續工作的。

(三)工作與相關罪名是否有關

若被取保候審人的其工作的原因而與其可能觸犯的罪名有關，例如財務人員涉及職務侵佔，那麼就需要暫停相關工作，以便偵查、審判活動的順利進行不受干擾。

在日常生活當中，我們國家法律對取保候審是有明文的限制性適用的條件的，比如說所犯的罪行是非常的嚴重的，會對社會造成非常大的影響，那麼肯定就不能夠適用取保候審了，還有就是累犯也不能夠適用。