玩忽職守中的職權是如何認定的？

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一、玩忽職守中的職權是如何認定的

1、行為主體必須為國家機關工作人員;

2、行為內容是有玩忽職守的行為;

玩忽職守，是指嚴重不負責任，不履行職責或者不正確履行職責的行為。不履行，是指行為人應當履行且有條件、有能力履行職責，但違背職責沒有履行，其中包括擅離職守的行為;不正確履行，是指在履行職責的過程中，違反職責規定，馬虎草率、粗心大意。由於不同的國家機關工作人員具有不同的職責，而且同一國家機關工作人員在不同時期、不同條件下的職責不一定相同，因此，玩忽職守行為有各種不同的具體表現。

3、行為結果是致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失。

玩忽職守行為致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，才成立本罪。

4、責任形式為過失在許多場合，行為人主觀上是一種監督過失，主要表現為應當監督直接責任者卻沒有實施監督行為，導致了結果發生;或者應當確立完備的安全體制、管理體制，卻沒有確立這種體制，導致了結果發生。

二、玩忽職守的立案標準是什麼

涉嫌下列情形之一的，應予立案：

1、造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者重傷2人、輕傷4人以上，或者重傷1人、輕傷7人以上，或者輕傷10人以上的;

2、導致20人以上嚴重中毒的;

3、造成個人財產直接經濟損失15萬元以上，或者直接經濟損失不滿15萬元，但間接經濟損失75萬元以上的;

4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失30萬元以上，或者直接經濟損失不滿30萬元，但間接經濟損失150萬元以上的;

5、雖未達到3、4兩項數額標準，但3、4兩項合計直接經濟損失30萬元以上，或者合計直接經濟損失不滿30萬元，但合計間接經濟損失150萬元以上的;

6、造成公司、企業等單位停業、停產1年以上，或者破產的;

7、海關、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責任，造成100萬美元以上外匯被騙購或者逃匯1000萬美元以上的;