一般職務作品權利轉讓方式有哪些?
一、一般職務作品權利轉讓方式有哪些?
轉讓通常可以通過買賣、互易、贈與或遺贈等方式完成。移交著作權的著作權人稱為轉讓人，接受著作權的他人稱為受讓人。與許可他人使用作品不同，轉讓著作權的法律後果是轉讓人喪失所轉讓的權利;受讓人取得所轉讓的權利，從而成為新的著作權人或者根據與智慧財產權轉讓有關的法律法規和雙方簽定的轉讓合同，將智慧財產權權利享有者由出讓方轉移給受讓方的法律行為。
特殊職務作品，是職工是主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由單位承擔責任的科學技術類作品。科學技術類作品，包括工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等作品。
法律、行政法規規定或者合同約定著作權由單位享有的職務作品。也可歸入特殊職務作品。
對特殊職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由單位享有，單位可以給予作者獎勵。
一般職務作品，是單位職工完成單位工作任務創作的文學、藝術類作品。“工作任務”，是指單位職工在單位中應當履行的職責。
這類作品，著作權由作者(單位職工)享有。但單位在其業務範圍內有權優先使用.作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。
“受委託創作的作品，著作權的歸屬由委託人和受託人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權屬於受託人。”條文所說的合同，應當是書面合同。這裡存在的問題是受託人可能再委託。如甲方委託乙方完成一項校徽的設計，乙方又委託丙方設計，甲方接受了這項設計，在沒有約定的情況下，這項設計的著作權歸丙方。因為儘管甲方、乙方出了資金，進行創造性勞動的卻是丙方。
甲乙都出了資金，甲乙的利益何在?《著作權法解釋》第12條規定：“按照著作權法第條規定委託作品著作權屬於受託人的情形，委託人在約定的使用範圍內享有使用作品的權利;雙方沒有約定使用作品範圍的，委託人可以在委託創作的特定目的範圍內免費使用該作品。”甲方使用該校徽自無問題，而乙方的使用，僅僅是完成甲方的委託，從而獲得報酬。
職務作品進行相關的轉讓權利，首先是要雙方確定好轉讓的方式，等確定好之後就可以簽署相關的轉讓協議了，轉讓協議簽署之後就會產生法律效力，如果雙方針對於轉讓協議之中的一些條款內容有一些爭議或者是不能夠進行協商的話，那麼簽署之後認為該協議有所爭議可以向法院申請將該協議視為無效協議。
