一般迴避衝突的方法有

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通過審查備選方案，一般迴避衝突的方法有。把衝突當作需要解決的問題來處理；需要以“取捨”的態度進行公開對話。問題解決就是衝突各方一起積極地定義問題、收集問題的資訊、制定解決方案，最後直到選擇一個最合適的方案來解決衝突，此時為雙贏或多贏。但在這個過程中，需要公開地協商，這是衝突管理中最理想的一種方法。