判刑公職人員社保如何認定

一、判刑公職人員社保如何認定

公職人員被判刑後，會對公職人員作出開除處分，作出開除處分後，取消原工資待遇。所以社會保險不會再繳納。《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》一、公務員被採取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理

（四）公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

二、公務員辭退和開除有什麼區別嗎

1、兩者性質不同開除屬於《公務員法》規定的行政處分當中的最高處分，分別為：

警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。

能夠被做出開除處分的公務員一般是是違反了行政紀律，且情節較為嚴重，一般需要同時承擔相應的法律責任。

而辭退則是指機關依照法律、法規規定，解除與公務員的任用關係。

被辭退的公務員僅是有不適合繼續留任的情形，被辭退後，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。

2、兩者的後果不同被開除的公務員一般需要同時承擔相應法律責任，且終身不能再成為公務員。

被辭退的公務員則沒有這麼嚴重的後果，根據公務員招錄考試要求的不同，一般禁考3-5年。

3、屬於被辭退的情形

（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

通過上述分析知道，依據《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》的規定，公務員被人民法院判刑後，會開除公務員，公務員的工資和社會保險就會被取消。

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