如何聘任公司法人 - 怎麼做

對於現在的公司我們大家瞭解的其實都非常的多，我們大家也都知道公司都是有法人的，因為公司出了事情的話我們國家規定的一般都是法人來進行承擔的。但是有的情況我們大家是要聘請公司法人的。那麼如何聘任公司法人呢？

一、完全可以，法律並沒有規定，法人必須是投資者或者股東。

企業法人法定代表人的產生方式主要有任命、委派、選舉、招聘及其它合法方式，你出資的有限公司可以招聘他人擔任法定代表人。

法定代表人具有的權利義務是在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權，履行義務，代表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受企業全體成員和有關機關的監督。法定代表人在企業法人權利能力範圍內的行為後果，直接由法人承擔。企業法人有違法行為時，依照法律、法規的有關規定，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

法人代表並承擔公司經營中的一切法定義務和責任。因此在重要的、決定性政策、財務、稅務、貿易合同中必須由法人審定批准，否則無效。這裡要注意的是針對法人並非公司人員進行的任何協議都是非法無效的協議。

二、法人是公司登記註冊時就要確定的，一經登記就不需要投資人再簽名確認。如果要更改法人，要辦理更改法人手續，否則無效。法人職責由國家法律規定，按小法服從大法原則，企業內部規定無效。也就是說，你們的做法在不發生經營法律糾紛時沒有問題(確實有不少公司也在這麼做)。而一旦發生法律糾紛，則很可能引起相關的法律追究。

法人責任特點

法人責任的特點是：法人責任的行為主體是法人的工作人員，但對其行為後果承擔責任的是法人。法人的責任是一種有限的責任，即法人只以其所有的或經營管理的財產承擔法律責任。當然，法人工作人員只有在其執行職務中的行為及法人代理人在法人授權範圍內的行為，才可能產生法人責任。非執行職務的行為或超越代理權的行為，不是法人的行為，只是法人工作人員或法人代理人的個人行為，不發生法人責任。

如何聘任公司法人的問題是可以聘請的，但是最應該注意的問題就是公司法人是有一定的風險的，聘請公司法人的話儘量是要讓自己熟悉的人來做，因為這樣你承擔的風險就會相對較少。對於聘任公司法人也是要寫聘請書的。所以說對於公司法人的聘請問題我們要格外注意。