平均工资
一、劳动合同未约定工资支付日期合法吗?劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
因为签订劳动合同是非常重要关键的事情一个不小心就很容易陷入陷阱里面,导致自己在签订劳动合同之火被用人单位进行其他方式的解读,然后自己的工作或者是基本的权益没有受到保障,所以下面一起了解一下劳动合同要具备哪些...
一、劳动合同法孕期产期哺乳期的相关规定是什么?《劳动法合同》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...
我们国家经常可以听到的一个名字,也就是社会保险,社会保险,实际上它是一个保险的总称,其中包括的内容有医疗保险,工伤保险,还有失业保险,当然,如果进入用人单位,这些用人单位需要进行缴纳的,很多人都想要了解一下根据法律规定社...
一、个体工商户可以享受岗位补贴吗个体工商户招用残疾人就业,并为其在人力和社会保障部门办理了招聘备案手续、签订了劳动合同、安排了适合的工作岗位、按时足额缴纳了社会保险费的,也可以按规定享受岗位补贴。二、什么...
劳动合同制定解释有哪些《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件,根据《...
劳动合同对于我们每一个人来说在工作上面都是必须要签订的,这是我们国家的法律规定。对于劳动合同我们生活当中有很多的公司企业或者用人单位不给我们签订,不签劳动合同在我们可以根据我们国家的法律规定索要双倍工资的...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
公司让我改签劳动合同应该怎么处理公司让员工签订劳动合同,这个是法律规定的需要执行的,但是如果存在公司单方面想要员工改签劳动合同,那么这个行为则属于违法的行为,用人单位应该根据规定给员工支付经济赔偿金。另外法律...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
现在我国已经基本上建立了比较现代化的企业制度,与此同时,在此领域内劳资双方的利益诉求也进一步的通过深化相关体制的改革得到了很好的保护。可是有些职工就是在劳动合同到期以后连招呼都不打一声就直接走人了,虽然在法...
在我国劳动者的辞职也分为很多种,我国对待这类问题较为明确。如用人单位原因造成的劳动者的辞职,需要支付相应的补偿率。如是劳动者自身的原因,劳动者得不到辞职补偿金。下面小编就劳动合同辞职补偿金吗,都有哪些情况。这...
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
随着我国劳动法的不断普及,劳动者都知道要与用人单位签订有效的劳动合同,只有这样才能够保障到自己的权益,那么劳动合同协议怎么写好?一般情况下,要在劳动合同中写明劳动关系的期限,劳动者的具体工作内容,以及劳动报酬等信...
一、劳动合同内的工资标准指的是什么?劳动合同内的工资标准指的是:劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位...
一、单位和员工6年没劳动合同能起诉吗?单位和员工6年没劳动合同能起诉。如果有单位没有与劳动者签订劳动合同的情况出现,那么劳动者可以先提仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿,公司不执行裁决,或者劳动者不服裁决的,那么劳...
根据劳动合同法相关规定,用人单位应当与职工签署劳动合同,并在规定期限内不得解除劳动关系。同时劳动合同到期时也有相关规定。那么,您知道不续签劳动合同公司给补偿的法律依据吗?按照相关规定,用人单位不进行续签的应当...
劳动是光荣的,在帮助别人工作时候会有劳动合同,一定要签这个合同,这是对自己的保障,但是签了也会出问题,那么劳动合同法怎么赔双倍工资的规定是什么?如果一个月未签,需要支付超过一个月但是不满一年内的双倍工资,让我们来详...
一、上海四证合一劳动合同签订的程序有什么变化?上海四证合一劳动合同与以前没有什么变化,依据本着平等公正自愿的原则签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动...
根据我国国家劳动法的规定,用人单位应当给予产妇产假的规定,同时该产妇所享受的待遇与正常员工应大致相同。那么,新修的劳动合同法关于产妇休假社保怎么交呢?一般来说。产妇休产假时用人单位应当正常为职员缴纳相关保险...
劳动合同的相关规定在我们国家已经是非常的健全了,对于劳动合同的规定当中其中就有丢失方面的补偿规定。对于劳动合同的丢失之后如果解除劳动合同我们是没有证据的,这个时候就需要举证责任制了。那么本人劳动合同丢失能...
现在工作都是需要签劳动合同的,但是随着互联网的发达,什么事情都是可以再网上做的,签劳动合同也是可以再互联网上做到,劳动合同网上报送流程是什么?有开通方式,登录方式,新单位开户和报送方式,以下就是详细解释这些流程是什...
代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是:用人单位违反规定解除或者终止劳动合时,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。...
事实上多数的员工都根本不会在请病假的这件事情上撒谎的,反而多的都是那些为了完成当前的业绩而坚持带病在岗的这种情形,况且为了卡住泡病假的这种情况,专门对医院开病假条也有了立法监督。与此同时,个人觉得职工还是有必...
没有劳动合同怎么要工资(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的...
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以假充真、以次充好的6、失效、变质的7、存在危及人体健康和人身、财产安全的不合理危险的8、所标明的指标与实际不符的9、国家有关法律、法规明令禁止生产、销售的国家质检总局还规定
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