未入工伤保险是否属于非法用工

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你好，很高兴为您解答问题，关于未入工伤保险是否属于非法用工很明显是不属于的。单位没有给劳动者缴纳工伤保险，劳动者因工受伤的，可以要求单位按照工伤赔偿标准赔偿。　　发生工伤后，劳动者可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。