关于未入的法律百科
请问有谁知道未入工伤保险是否属于非法用工？你好，很高兴为您解答问题，关于未入工伤保险是否属于非法用工很明显是不属于的。单位没有给劳动者缴纳工伤保险，劳动者因工受伤的，可以要求单位按照工伤赔偿标准赔偿。发生工伤后...
入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工...
孩子的户口一般都是跟随着自己的父母一起的，但是现在离婚的人越来越多，那么他们离婚之后的孩子户口跟谁以及怎么办理，那么大家知道离婚之后，孩子上户口怎么办理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了相关的...
入职违约金想必大家在生活当中都有听说过。这是有一些商家在招聘员工的时候，就会提前告诉员工在上班报到的时候就应该交一部分的押金，如果员工中途离职的话，违约金是不会支付给员工的，对于这样一种做法，身为劳动者来说就应...
众所周知如果签订了劳动合同，单位拖欠工资的话，可以按照劳动合同的相关款项的要求向用人单位追讨。但是，往往在生活中还会出现这样一种情况，就是员工并没有在第一时间签订劳动合同，工作几天之后觉得工作不适合自己，办理离职...
股东出资未入公司账户无效。股东如果对公司认缴的资本进行实缴的，必须将资金实际打入公司的对公账户，并由公司对其出具相关的出资确认说明，若未将资金打入公司对公账户，会产生股东的出资无法被已注册的公司法人认定为实缴...
相信经历过职场的人都知道，有的公司会与面试通过的求职者在其正式入职前签订一份协议，约定双方的一些关于权利和义务的条款，有的公司在员工正式就职之后不再与其另签劳动合同，而员工也对公司的这种行为没有一个正确的认识...
孩子的户口一般都是跟随着自己的父母一起的，但是现在离婚的人越来越多，那么他们离婚之后的孩子户口跟谁以及怎么办理，那么大家知道离婚之后，孩子上户口怎么办理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了相关的...
一、合同签了未入职算违约嘛?合同签了未入职不算违约。1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
挪用资金罪的认定挪用本单位资金的行为，有一般的挪用本资金的违法违纪行为和挪用本单位资金的犯罪行为之分。区分二者之间的界限，我们认为，主要可以从以下两个方面分析：1、挪用本资金的数额。这是衡量挪用本单位资金的行...
精神损害赔偿金标准是怎样的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额，各地法院在审批实践中如何确定具体的赔偿数额，遇到了一定的困扰。针对...
如今在我国交通事故时有发生，但是有的人并没有交强险，导致自己在索赔时不能得到合理的赔偿，那在我国未入交强险的赔偿多少钱这一问题就有待于大家去了解，从而使自己享有自己应该享有的合理的赔偿，当我们遇到这种问题时我们...
一、小工地未入保险工人临时受伤怎么处理?不管是否能认定劳动关系，也不管认定工伤的可能有多低，建议赶快做“工伤认定”，因为这是案件定性为工伤的前提，“工伤认定决定书”是依法维护自己权益的关键材料。如果认定为工伤...
问一下股东出资未入公司账户有效吗股东出资未入公司账户无效。股东如果对公司认缴的资本进行实缴的，必须将资金实际打入公司的对公账户，并由公司对其出具相关的出资确认说明，若未将资金打入公司对公账户，会产生股东的出资...
上班未入职有工资吗，规定一般是什么的呢用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
律师解析：股东出资未入公司账户无效。股东如果对公司认缴的资本进行实缴的，必须将资金实际打入公司的对公账户，并由公司对其出具相关的出资确认说明，若未将资金打入公司对公账户，会产生股东的出资无法被已注册的公司法人认...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者...
一、未入职劳动合同毁约赔多少钱不用赔偿的。1、劳动法规定了，劳动合同不能要求违约金类的条款，所以就算有了条款也是无效的;2、你没有入职，就算入职了，也有试用期的，在试用期内是可以随时离职的，只需要提前3天通知即可;3、...
许多车主为了给自己的爱车更多的保障，通常会购买一份保险商业险作为补充。车主在行驶过程中如果不幸发生意外，在交通事故责任认定之后才能向保险公司索赔。但是，车子保险一般情况下都是不保人的，所以车主要合理搭配交通人...
入职未签订劳动合同1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请...
一、未入工伤保险工伤认定后赔偿程序是怎样的?未入工伤保险工伤认定后赔偿程序，是需要由个人直接向用人单位要求赔偿的，根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职...
一、关于高空抛物未入刑之前判什么罪?高空抛物未入刑之前一般按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第一百一十四条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共...
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