法律 法律对用人单位在男女员工比例有没有进行规定 来源:法律科普站 5.25K 法律对用人单位在男女员工比例有没有进行规定1、用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。2、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。3、用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。4、用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 用人单位 员工 劳动关系 劳动纠纷 法律