未签劳动合同工伤索赔能得到支持吗

来源：法律科普站 2.07W

没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿。
【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间；
只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。