法律 企业病假事假薪资制度 来源:法律科普站 6.03K 薪资制度的制定原则薪资制度的制定原则主要是; 1、遵守法律规定,严格按照劳动合同法以及当地最低工资水平制定薪资; 2、公平性原则,根据员工的劳动量,学历,技术贡献、行业水平等制定不同档次的薪资,一般是取得业绩与所获得报酬对等; 3、奖励原则,制定奖励薪资,吸引和留住优秀人才,获得较强的人力资源竞争优势; 4、效率优先原则,效率高的,薪资高。 工资福利 制度 病假 劳动纠纷 事假 薪资 企业