关于报酬的法律百科

劳务报酬答辩状
离婚答辩状关于孩子的抚养权建议男女双方协商解决,如果协商不成,孩子的抚养权一般以有利于孩子成长的原则判决,如果孩子较小(未满2周岁),一般由母亲抚养,对方有探视权,同时需要支付抚养费,一般以其实际收入的20%-30%为限,可以要...
破产管理人报酬申请
破产管理人报酬如何确定1、管理人报酬的实质和范围管理人报酬是管理人提供专业服务的对价,是纯报酬,不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。但是,律师事务所、会计师事务所聘用本专业的其他社会中介机构或者...
居间人的报酬请求权包括什么
《合同法》(自2021年1月1日起废止)第424条规定,居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。居间人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约...
使用文字作品支付报酬办法
使用文字作品支付报酬办法《使用文字作品支付报酬办法》是为保护文字作品著作权人的著作权,规范使用文字作品的行为,促进文字作品的创作与传播而制定的法规,经2014年8月21日国家版权局局务会议通过,并经国家发展和改革委...
捡到遗失物索要报酬违法吗
一、捡到遗失物索要报酬违法吗拾得者明知是他人遗失物,以不给失主为由要挟向对方索要财物,属敲诈勒索行为,若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准,则可以按敲诈勒索罪立案,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓...
捡到东西归还索要报酬违法吗
一、捡到东西归还索要报酬违法吗拾得者明知是他人遗失物,以不给失主为由要挟向对方索要财物,属敲诈勒索行为,若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准,则可以按敲诈勒索罪立案,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐...
管理人对担保物的维护 - 可以收取报酬吗
管理人对担保物的维护,可以收取报酬吗1、依据我国相关法律的规定,管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的,有权向担保权人收取适当的报酬。2、《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的...
居间合同报酬限制规定是什么
一、居间合同报酬限制规定是什么居间合同即中介合同。中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,如果不能达成补充协议的,根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合...
居间人的报酬支付是怎么样的
居间人的报酬支付是怎么样的1、居间合同居间人的报酬的支付:中介合同又称中介合同,中介促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。《中华人民共和国民法典》中介促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人...
劳动合同报酬待遇范文
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
劳务关系加班也要有报酬
值班是否算加班,值班和加班有什么不同热门城市:茂名律师  遂宁律师  常德律师  宜春律师  中卫律师  郴州律师  盐城律师  六安律师  新余律师  自贡律师在休息休假的时候,有的单位会安排员工轮流值...
个人所得税的劳务报酬指的什么
劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经...
应休未休年休假工资报酬
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
拘役期间劳动有报酬吗
社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺...
公司法人报酬协议书的内容是怎么样的?
公司法人和公司的法人代表很多人都表示很疑惑,因为两者在长相方面是非常相似的,所以很多人都搞不清楚二者是否是属于一个东西,是否是一个概念,其实公司法人是一个组织体,而公司法人代表是一个个体。那么关于公司法人报酬协...
哪些情况单位应该支付高于正常薪资的报酬给员工
哪些情况单位应该支付高于正常薪资的报酬给员工有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安...
不收报酬算劳动关系吗?
我们大家都知道我们国家现在的法律制度已经可以说是非常完善的了,对于我们生活中遇到的或者可能遇到的问题都是有着明确的规定的,对于劳动关系方面的问题我们大家肯定都知道有很多。不收钱的情况在生活中也是有的,那么不...
用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工...
哪些情形下 - 用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬
哪些情形下,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬劳动法限定在节假日安排员工加班的应当支付300%的薪水报酬。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常...
法定假日工资报酬是多少?
一、法定假日工资报酬是多少?根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×30...
行纪合同的报酬标准是多少
一、行纪合同的报酬标准是多少?行纪合同的报酬标准不是法定的。《中华人民共和国民法典》第九百五十一条【行纪合同定义】行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动,委托人支付报酬的合同。第九百五十九条【...
职务发明人获得报酬后还可以使用该发明吗?
一、职务发明人获得报酬后还可以使用该发明吗?职务发明人获得报酬后也还可以使用该发明,职员虽然在很多情形下都是由于公司设备比较好的情形下,才能很好的完成职务发明的工作,但是其本身的才能是不允许被否认的,故此即使...
拾到东西10%报酬合法吗?
拾到东西10%报酬合法吗《民法典》(2021年1月1日起实施)有拾得遗失物应当归还失主的规定,而将地上的遗失物、遗忘物据为己有的行为,民法上称为“取得不当利益”。既然是“不当利益”,归还失主就是义务,而失主索取失物则是其...
关于捡到东西可以要报酬吗
捡到东西可以要报酬吗拾得遗失物应享有报酬请求权。《民法典》(自2021年1月1日起实施)第三百一十四条,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。第三百一十五条,有关部门收到遗失...
居间合同的报酬如何认定
居间合同的报酬如何认定1.中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,则可协议补充,不能达成补充协议,则按照合同相关条款或者交易习惯确定。若仍然无法确定,则根据中介人的...
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