年假旷工开除

来源：法律科普站 1.6W

您好，根据您描述的情况，公司涉嫌违法解除劳动合同，建议您尽快收集相关材料，直接申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金（一年两个月），或者要求公司撤销解除行为，继续履行劳动合同。如需帮助，可来电或添加手机微信号详谈。