关于奖金的法律百科
工资奖金，是劳动者的劳动报酬，体现劳动者提供劳动，并以劳动量为标准，实行多劳多得，少劳少得的按劳分配原则。主要的作用是满足劳动者基本生活需要，包括劳动者本人及家庭成员生活教育等需要，它是劳动者与用人单位在劳动关系建...
劳动合同可以约定顺延吗一般不建议这么做。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效，那法律中“连续签订两次合同...
奖金的个人所得税如何计算1.工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数2.个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数3.对企事业单位的承包经营、承租经...
流产假期规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4...
工资奖金，是劳动者的劳动报酬，体现劳动者提供劳动，并以劳动量为标准，实行多劳多得，少劳少得的按劳分配原则。主要的作用是满足劳动者基本生活需要，包括劳动者本人及家庭成员生活教育等需要，它是劳动者与用人单位在劳动关系建...
支付经济补偿金我个人觉得宋律师回复太简单,而且回复也不对;我咨询过劳动局,说对这种情况,公司如以大三阳解除劳动合同,不符合国家平等就业的规定,是不能解除的;而且国家规定除支付经济补偿金外，还需支付几个月的医疗...
在计算加班工资时用人单位支付的津贴、奖金、补贴等是否也应当一并作为基数计算加班工资的计算方法从司法实践的情况看存在不同情形，这与当事人的劳动合同本身是否以及如何约定加班工资的计算方法有关，也与当事人所提供...
工伤奖金是否全额发放工伤后停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。休养期间的误工费应按照受伤之前的平均工资水平支付，该平均工资为实际收入，应包括基本工资、加班费和各类补贴。...
扣工资奖金的情况有哪些劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
一、夫妻离婚奖金分割时是否能要求分割夫妻离婚奖金分割时可以要求分割，奖金属于夫妻共同财产。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特...
加班工资基数含奖金吗加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发1995226号）第一条规定，加班费的...
一、代通知金的工资标准包括奖金吗?代通知金的工资标准不包括奖金，代通知金的赔偿数额是平时的工资而不会将年终奖包括在范围内。“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，...
一次性伤残补助金，其中工资包不包括个人奖金及其他福利1、在工伤伤残赔偿中，一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，根据员工本人工资计算，本人工资应该按照前十二个月的平均工资计算。奖金属于工资中的一个项目应该包含...
销售奖金扣个人所得税吗？怎么算扣多少啊？公司季度考核奖金属于个人所得税法中征收内容中的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税，一般在随当月工资一起发放并一起计入个人所得税，由公司代缴。销售奖金扣个人所得税的计算方法...
婚假扣工资吗婚假期间用人单位不得用任何理由克扣工资，这是劳动法明文规定的。对于符合晚婚规则的新婚双方在3天婚假的基础上还可以增加一个星期。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本...
工伤复发期间奖金怎么支付职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...
劳动合同工资不约定可以拒签的依据是什么第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...
奖金的个人所得税如何计算1.工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数2.个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数3.对企事业单位的承包经营、承租经...
请问工伤期间，单位的工资怎么发放？只发放基本工资，没有奖金吗？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
准备辞职了，离职补偿金包括奖金吗劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高...
奖金的个人所得税如何计算1.工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数2.个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数3.对企事业单位的承包经营、承租经...
被辞退补偿金包含社保吗包括。补偿金包含社保和住房公积金基数，也包括奖金、加班费这些。经济补偿金等于补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资，平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那...
一、业绩奖金是否属于工资?1、业绩奖金属于工资《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(1计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。2、奖金是指...
劳动合同约定奖金1、首先津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、...
我们公司每年都是有年终奖金的，那年终奖奖金年度奖金是根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，是公开的。通常情况下发放规则也是公开的，年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年度奖是年度奖...
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