关于竞业的法律百科
存在竞业限制吗存在竞业限制。【法律依据】《劳动合同法》第23条的规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或...
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿...
我国竞业协议补偿金标准是什么1、竞业协议的补偿金标准由公司与员工协商一致确定；如果协议中未约定补偿金的标准，但员工遵守了竞业限制协议，可要求公司按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经...
我想请教一下如果单位不签竞业限制协议怎样办竞业限制协议一般要求劳动者在一定的时期内离开自己熟悉的领域或行业，到不熟悉的领域或行业去工作，故一定程度上来说，竞业限制协议是给劳动者的职业发展套上枷锁，所以，从本意来...
我想咨询一下签订竞业限制期限是什么原来规定是3年，现为2年。关于竞业限制的期限规定，我国法律经历了一个从长到短的过程，由最初的3年法定期限缩短为2年期限。企业与劳动者在订立竞业限制协议时，应将竞业限制的期限限定在...
违反竞业限制义务怎么办对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理：(1)如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行催告，如用人单位仍不...
竞业协议是否有约束力竞业协议本身没有法律关于无效合同的规定的就有效力。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们...
一、竞业限制在什么条件下有效竞业限制生效条件：采用书面的形式签订竞业限制协议；用人单位应当确实拥有特定的商业秘密；劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过二...
一、退休后竞业限制是否有效劳动者退休后，在约定的期限内，竞业限制协议仍然有效，当事人要遵守竞业限制协议约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
竞业限制怎样解除竞业限制解除应当劳动者与用人单位协商一致，或者协议到期后自动解除。我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者...
竞业限制协议离职后多久失效竞业限制协议离职最长两年失效。根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位...
没有补偿的竞业限制协议是否有效1、经济补偿金是竞业限制的必要条款，法律用语是应当，也就是必须，所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效。2、补偿金是双方协商一致的，具体金额没有法律规定，如果你们协商一致了应当遵守，如果...
竞业限制合同未约定补偿有效么竞业限制协议未约定补偿是有效的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
保密及竞业限制协议的法律概念都是怎样的1、保密协议的法律概念是当事人之间约定不得向任何第三方披露某信息的协议。竞业限制协议指用人单位与劳动者约定，由用人单位支付经济补偿，劳动者不得到原用人单位的兼职单位就...
一、签订竞业限制怎么进行赔偿签订竞业限制后，按竞业限制的约定支付补偿金或者违约金，如果没有约定的，按劳动者离职前12个月平均工资的30%计算。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动...
竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的...
月薪6000竞业限制补偿金多少呢【问题解析】用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求...
竞业限制的人员有哪些根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得...
劳动合同中如何约定竞业限制期限用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与...
竞业限制的解除1、用人单位的解除权在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定说明竞业限制是为了保护用人单位的利益，正是为了保护用人单...
竞业限制没有约定期限应该怎样处理没有约定时间可以补充约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制合同没有写时间的，如果竞业限制是双方自愿签订的，没有...
(二）甲方的义务

J、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老...
请问竞业限制补偿金支付时间竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的，应当按月支付。另外，如果用人单位超过三个月未支付的，劳动者可以请...
一、竞业限制协议补偿低怎么办竞业限制协议补偿过低的，劳动者可以和用人单位协商提高竞业限制补偿，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予...
约定竞业限制的注意事项约定竞业限制的注意事项：1、在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。2、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。3、当事人...
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向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续
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