关于劳动合同的法律百科
一、建立劳动关系后不签劳动合同违法吗?建立劳动关系后不签劳动合同是违法的，公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
私人老板没有签劳动合同应该怎么办1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求。3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以...
不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条...
公司终止劳动合同赔偿用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，可以参考的条文有：第二条对劳动者的经济...
流动编制人员解除或终止劳动合同协议书范本根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训...
辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
合同权利义务可以继承吗对于纯属财产性质的合同（比如买卖和租赁合同），一方当事人死亡的，不应影响合同的效力，可以继承。但具有人身依附性的合同（如服务合同），一方当事人死亡的，合同效力自然终止，则无法继承。《商品房租赁管理办...
未签无固定期劳动合同吗对第一种情形，《实施条例》第7条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月...
单位未签订劳动合同未缴纳社保吗如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话，自下月起每月支付双倍工资。当然用人单位不可能自觉支付，要...
本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休...
债权债务转移合同模本为妥善解决乙、丙双方的债权债务问题，甲、乙、丙三方经协商，依法达成如下债务转移合同：一、三方同意将乙、丙双方于________年_______月_______日订立的编号为_____________________的借款合同(以下...
遗赠扶养协议的生效要件1、遗赠人须有遗嘱能力;2、遗赠人须为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额;3、遗赠人的遗嘱符合法律规定的形式要求;4、受遗赠人须为法定继承人范围以外的人，且在遗赠人的遗...
劳动合同的作用是什么根据《劳动合同法》，劳动合同的作用具体如下：1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不...
劳动合同只签了一份生效吗首先，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同的生效以用人单位与劳动者在劳动合...
双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。劳动者...
公司倒闭员工合同未到期怎么有哪些赔偿公司倒闭员工合同未到期，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
试用期期间就要签劳动合同吗最新的规定是什么试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
请问没有劳务合同去劳动局索要工资可以吗？你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请...
劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同根据我国法律的规定，劳动合同当中约定的项目结束了，那么是可以解除劳动合同的，法定终止劳动合同的情形有哪些法定终止劳动合同的情形如下：(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合...
自离的劳动合同多久解除1.根据相关法律，对于自离劳动合同多久解除的具体情况如下离职，要试用期的，随时可以解除。合同期内的，提前三十天提出，到期解除。2.在合同期内，劳动者应提前30天书面辞职，30天后就可以走人3.劳动者没有...
在工厂旷离多久会解除劳动合同在工厂旷离多久会解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
酒店员工劳动合同甲方__________________________________经营地址______________________________乙方__________________________________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址__...
总监理工程师劳动合同都包括什么总监理工程师劳动合同都包括：工作岗位和工作(工种)、合同期限(试用期限)、工作时间、工资待遇、劳动保护和工作条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、合同的变更、解除、重新订立和终止...
辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
用人单位辞退员工要合同吗用人单位辞退员工的，此时是要签一份解除劳动合同的协议书的，此时是可以认定为一份合同的。需要注意的是，在用人单位辞退劳动者的时候，是分为合法辞退和违法辞退两种情形的，如果是非法辞退的，此时用...
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有权决定是否解除本合同在本合同约定的有效期限届满、合同履行完毕或者双方一致同意终止时
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应由其自行承担五、我方对原告XX提交的武汉市科协鉴定意见持有异议
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