关于加班的法律百科
减刑的最低限度是多少减刑是在原来判处的刑罚的基础上，根据犯罪分子的悔改或者立功表现，将其原判刑罚予以适当减轻。但是，无论是刑种的减轻，还是刑期的减轻，都必须减得适当，即必须有一定的限度。如果减得过多，违背了罪刑相适...
值班算加班吗1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作...
周末不给加班费违法吗属于违法行为，按照相关法规可以进行申诉。...
劳动法中的加班工资关于劳动法中的加班工资的相关规定是什么这个问题的详细解答如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
清明节的加班工资规定是什,有哪些规定清明节的加班工资规定是劳动者被安排在当天加班的，单位需支付至少三倍的工资；如果劳动者被安排在其他休息日加班且没有补休的，则单位需支付至少双倍的工资报酬。法律依据：《全国年节...
工资支付规定《工资支付暂行规定》(全国适用)第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
公租房申请多久可以入住1.申请和申报材料齐全且形式符合要求的。2.区住房保障部门应当自收到或者受理申请之日起三十个工作日内，会同区民政、社会保障、工商、公安、税务等部门以及街道办事处，对申请人的申请和申报材料...
员工加班没工资怎么算员工加班没工资的计算基数的话是需要按照本人的工资来计算，当然这一部分的工资的话，他是有几个大部分来构成的，其中的话就包括一些工资奖金等，比如说劳动法当中的44条规定的，就包括加班加点和特殊情况...
取保候审保释保释，在中国称之为取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保征金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事...
加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×...
加班时间有什么限制用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在...
在外企上班夏天外企会发高温费吗按照规定，外企是需要按照标准进行高温费的发放的。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提...
商标是否可以无限制续展商标是可以无限制续展的，企业商标续展主要是指企业商标在有效期满前12个月内申请商标续展注册，商标续展审核通过后，商标有效期从商标续展之日起算有效期为十年，目前国家对商标续展次数没有做限制，也...
计件工资如何计算加班费1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间...
工资中约定加班工资具体怎么算啊《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在...
加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×...
个人股东分红要缴个人所得税《个人所得税法》规定，利息、股息、红利所得应纳个人所得税，适用比例税率，税率为20%。但个人股东从上市公司取得的分红可以减半征税。财政部、国家税务总局《关于股息红利个人所得税有关政策...
年休假加班工资规定安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入；其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资...
我要签订劳务合同了，咨询下劳务合同需要支付加班工资吗用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排补休就不用额外支付...
法定假日加班可以调休吗实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300%的工资报酬，不能用以后...
职工加班工资可以单位指定吗职工加班工资可以由单位来进行指定，但是不能够低于国家规定的最低标准，根据规定如果是平常日加班，加班费用不能够低于150%，如果是双休日加班加班费不能低于200%，如果是法定节假日加班加班费不能...
自愿加班能得加班工资吗企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以...
怎么体现给员工的加班工资具体的依据是：A、《劳动法》第四十四条（有关加班工资的如何计算）B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中：劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所...
可以强制加班吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支...
劳动合同是否能约定固定加班时间,有没有相关的法律规定劳动合同中能约定固定的加班时间，但是不能超过法定的限制，且单位要依法支付加班费。如果单位要安排加班的，在与劳动者、工会协商一致后，一般每天不得超过一小时；情况...
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