关于额外的法律百科
用人单位不按规定支付经济补偿的，是否需要支付额外经济补偿金1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。2、用人单位解除...
交通事故受害方怎样要求赔偿要看你是什么责任。一般新交通法保护弱者，你方要是非机动车那不管你有没有责任。对方负全责。交警队会给你方出具责任认定书，你方可以拿着这个向对方车辆所有人和保险公司索赔。如果对方不具...
保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险...
交通事故受伤怎么赔偿主要赔偿方式有三种：协商、诉讼、调解。1，简单交通事故当事人可以协商解决。当事人均已办理机动车第三者责任强制保险的，可以根据记录交通事故情况的协议书向保险公司索赔。2，造成人员伤亡或财产重大...
在当代这个社会，在我们的现实生活中，许多已经工作的劳动者们应该都加过班，存在着一个法律常识是加班是肯定支付加班费用的，但是许多人都不知道加班费应当怎样进行发放，也就是说根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发...
一、交通事故受伤的要求额外赔偿吗？不需要额外赔偿的。首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医...
一、车祸伤了小提琴家的手需要额外赔偿吗?1、车祸伤了小提琴家的手通常不需要额外赔偿。造成人身损害而应当赔偿的费用都是有相应的计算标准的，在此不因伤者是小提琴家而有所不同，误工费的损失也是基于受害者的实际工资...
交通事故哪些可以赔偿可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害...
五级工伤赔偿的标准职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位...
工伤赔付标准 赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准。...
新农村合作医疗保险的范围有哪些新农村合作医疗保险的范围主要有：1、门诊补偿：村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，镇卫生院就诊报销40%，二级医院就诊报销30%，三级医院就诊报销20%；2、住院补偿，报销范围包括药费、手术费、住...
什么情况可以刑事拘留，刑事拘留是什么意思？对于什么叫刑事拘留？刑事拘留是什么意思？刑事拘留的刑法规定这个问题，解答如下：刑事诉讼中的拘留是指执法机关在一定的紧急情况下，对现行犯或重大嫌疑分子，临时限制其人身自由的一种...
一、关于额外支付的代通知金如何计算一般来说是按照应发工资计算的。《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照...
交通肇事赔偿金额是多少回答"交通肇事赔偿金额是多少"的答案如下：交通事故赔偿金额，需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔...
保险公司只赔付直接损失，这是保险合同明文规定。日后造成贬值不在保险赔偿范围。如果对方全责，保险公司勘察现场后，不再承担理赔责任;如果双方均有责任，保险公司勘察现场后负责理赔，但最多70%左右;如果对方逃逸，由于存在第...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
英语补习班拖欠退费需要额外支付多少违约金1、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。2、法律规定违约金的限额是对方当事人实际损失的30%，根据情况计算，若这30%的违约金过高，在有证据证明对方当事人实际损失是...
美术培训机构拖欠退钱需要额外支付多少违约金1、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。2、法律规定违约金的限额是对方当事人实际损失的30%，根据情况计算，若这30%的违约金过高，在有证据证明对方当事人实际损失...
一是因为不能归责于自己的事由未参加诉讼。知道原诉会损害自己的利益且能参加诉讼而未参加的第三人，不得提出撤销之诉。二是有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益。第三人...
公司赔偿工伤根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单...
每周工作84个小时，也没有加班工资和国庆节假日放假安排怎么算我是库帅召律师，根据我国劳动法的规定，正常工作时间之外的属于加班，平常加班按照工资的1.5倍计算，周六、周日按照工资的2倍计算；法定节假日，按照工资的3倍计算。...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
不定时加班费计算标准不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的，劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时...
需要的。在劳动者无过失性的情况下，用人单位向劳动者单方预告解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。用人单位依照《劳动合同法》第四十条预告解除劳动的...
一、交通事故后责任方额外赔偿合理吗?只要双方协商一致也是合理的。发生车祸肇事方需要支付赔偿的内容有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费...
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