关于非因工的法律百科
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费。【法律依据】...
护士申请病退要满足什么条件你好，申请病退必须同时符合三个条件：(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)...
诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件...
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。【法律依据】根据...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
非因工死亡有什么待遇职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。但是，职工在职期间，如果...
一、职工非因工伤残待遇有哪些?职工非因工伤残待遇有：医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担;非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的，病伤假期工资停发，改为按月...
死亡赔偿金根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上...
一、劳动者非因工伤亡赔偿标准有哪些劳动者非因工伤亡赔偿标准为：1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月。3人或3人以上者，为死者本人...
怎么计算死亡赔偿金(一)如何认定死亡赔偿金死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因道路交通事故死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的死亡给其家庭以及其亲人带来物质上和精神上的...
非因工伤亡赔偿标准2023企业职工非工死亡可以赔偿标准如下所示：1、丧葬费，即死亡职工日常平均工资2个月；2、一次性救济金，死亡职工供养直系亲属1人者，赔偿为死者本人工资6个月；2人者，赔偿为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，...
非因工死亡待遇纠纷诉讼期限多少年诉讼期是三年，因为有相关的法律规定，当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的，诉讼时效为3年，从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书，并按对方当事人人数...
工伤医疗费怎么报销1、工伤医疗费报销问题职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加...
什么是非因工伤非因工负伤，是指伤者职工非因工作原因受到的伤害。法律规定，非因工负伤医疗期内，用人单位不得与劳动者解除劳动关系，且享受病假工资待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业...
律师解析：员工非因工死亡企业需承担丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取...
单位非因工负伤解除劳动合同需要提前三十天通知劳动者本人并且支付相关经济补偿就可以解除劳动合同了。但是在医疗期的非因工负伤是不能够解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第四十二条，“(三)患病或者非因工负伤，在规...
陕西省醉驾处罚标准陕西省醉驾处罚标准：根据《道路交通安全法》第91条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，...
非因工死亡，抚恤金怎样赔偿企业职工（含退休人员及按国务院国发［1978］104号文件规定办理退职的人员）非因工及因病死亡后，其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗...
员工非因工死亡怎样赔偿员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待...
非因工负伤医疗期的工资待遇是怎样的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。1、病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗...
非因工死亡，抚恤金怎样赔偿企业职工（含退休人员及按国务院国发［1978］104号文件规定办理退职的人员）非因工及因病死亡后，其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗...
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准的附件附件正确使用标准的说明1.本标准条目只列出达到完全丧失劳动能力的起点条件，比此条件严重的伤残或疾病均属于完全丧失劳动能力。2.标准中有关条目所指的“长期”是...
请问非因工负伤如何解除劳动合同啊？《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解...
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...
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