关于劳动者的法律百科
外国企业常驻代表机构直接与劳动者签订劳动合同是否有效1、外国企业常驻代表机构不是中国劳动法意义上的用人单位，不具有用工主体资格，其不得与中国的劳动者直接签订劳动合同，必须委托当地外事服务单位或中国政府指定的...
劳动者提起劳动争议仲裁的申请期限如何认定劳动仲裁时效的规定时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁...
劳动者做了什么，用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...
劳动仲裁劳动者败诉会赔钱吗,具体的规定是什么劳动仲裁劳动者败诉通常情况是不用赔钱的。但是仲裁裁决书要求劳动者赔钱的，劳动者应当履行，劳动者对裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，...
不签劳动合同想走就走吗有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的;...
劳动者因履职不当给企业造成经济损失的，需要向企业承担赔偿责任。但是员工承担赔偿责任必须符合一定条件，赔偿额度要合理。1、员工主观上具有故意或者重大过错，员工违反了岗位的操作规程或规章制度。如果员工存在的一般...
一、劳动者工伤死亡财产怎么分配，赔偿标准是什么?劳动者的死亡赔偿金不是遗产，可由第一顺序继承人进行分配。死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民...
劳动者的工伤伤残津贴怎么计算，法律规定是什么劳动者的工伤伤残津贴的计算是需要根据工伤伤残鉴定的结果，结合工伤劳动者的基本工资确定的。劳动者在用人单位劳作期间受到伤害的，我们称其为工伤，工伤后第一时间应该治疗。...
劳动者工资被单位克扣怎么办如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词，应做进一步的理解：在...
劳动者出现哪些情况的，用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。。...
劳动者的就业权利保护是属人民法院的受案范围吗《劳动法》第三条、第十二条、第十三条虽然规定了保护劳动者平等就业和选择职业的劳动权利，但由于《劳动法》并未将其列入司法救济的范畴，故劳动者的就业权利保护不属于人...
谁可以为劳动者申报工伤认定根据相关法律的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者，因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所...
劳动者哪些原因属于情势变更劳动者非因在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，或患病或者非因工负伤，在规定的医疗期之外的;身体健康状况发生变化导致其劳动能力部分或全部丧失，无法适应原岗...
劳动仲裁要钱吗申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地，或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。...
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的怎么办《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动合同的效力随之终止。但是，劳动者在被确...
单位与劳动者未签订劳动合同可以索赔吗1、用人单位用工超过一个月了仍未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以索赔，要求单位每月向其支付双倍的工资，从第二个月支付到劳动者在该单位工作满一年时截止。单位支付双倍工资的期...
劳动者出现哪些情形的单位可以解除合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者...
用人单位有什么情形之一的，劳动者可以解除合同用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：1、未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;2、未及时足量支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者交纳社会保险费的;4...
一、劳动者怎么和单位协商工伤赔偿的首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定，再索要赔偿款，其赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金...
用人单位是否必须为从业人员缴纳医疗保险《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第二条规定，基本养...
强制四天上班十二小时，劳动者怎么办？你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，...
咨询有谁知道劳动者解除劳务合同需要哪些条件？我了解的劳动者解除劳务合同按《劳动合同法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
时间：2023-12-1712:09:38浏览：1220次来源：本站小编整理劳动者漳州有高温补贴的。如果是我国的员工在高温下进行作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒...
劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗？劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是不需要支付违约金的。根据《劳动合同法》规定，劳动者只...
劳动者申请仲裁需要材料根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，劳动者申请劳动仲裁时，应提交以下材料：第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的...
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