关于工伤纠纷的法律百科

关于工伤纠纷的管辖权应该是怎么样的
关于工伤纠纷的管辖权应该是怎么样的对于工伤认定的管辖权,目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责,如重庆市...
保姆没签合同工作受伤要不要负责
保姆没签合同工作受伤要不要负责1、保姆没签合同工作受伤要负责。保姆作为雇员在工作中遭人身损害的,大部分情况下由雇主承担赔偿责任,属于保姆过失的,保姆应当一并与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向...
劳务受伤纠纷解决途径有哪些(工伤纠纷的解决途径)
劳务受伤纠纷解决途径有哪些(工伤纠纷的解决途径)你好你的问题是工伤纠纷的解决途径有哪些,我的回答如下。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定,用人单位与...
工伤纠纷如果不知道厂名怎么样处理
工伤纠纷如果不知道厂名怎么样处理员工在不知道自己劳动公司名称时,员工可以向用工单位进行沟通得知。如果工伤认定不知道单位名称的,是可以到工商局查询用人单位名称和营业执照的。否则员工可以申请劳动仲裁,将用工单位...
工地人员死亡赔偿金额
2023工伤死亡赔偿金额标准职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
您好咨询一下工伤保险的待遇是怎样样的
您好咨询一下工伤保险的待遇是怎样样的1、医疗康复待遇医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治疗待遇,人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇在停工留薪内,工伤职工原工资福利待...
怎么买员工工伤保险 - 法律是如何规定的
怎么买员工工伤保险,法律是如何规定的法律分析单位要购买员工的工伤保险的,需要在与员工建立劳动关系之日起的三十日内到社保经办机构申请购买,在社保经办机构进行登记之后,用人单位就可以按照单位员工的工资总额和缴费...
关于工伤纠纷管辖有哪些是怎样规定的
关于工伤纠纷管辖有哪些是怎样规定的主要有两种。工伤纠纷的管辖主要有以下两种:(1)工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定...
咨询下对于工伤待遇是怎么算的
咨询下对于工伤待遇是怎么算的(一)在医疗期间享受如下待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分...
工伤民宅纠纷律师费最新标准是什么
工伤民宅纠纷律师费最新标准是什么(一)代理民事案件(1)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;(2)涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,...
工地意外死亡赔不起
工地意外死亡赔不起依据我国《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属可按照建筑工地意外死亡赔偿标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上...
工伤到新单位社保还能延续吗
工伤到新单位社保还能延续吗1、继续缴纳,缴费年限合并计算。2、工伤职工到新单位,社保是否延续,继续缴费的,缴费年限合并计算。但是,工伤保险并不计算缴费年限,进行缴费登记,自第二天起生效,即可依法享受工伤保险待遇。不过,一...
工伤员工被单位违法辞退怎么处理 - 有哪些规定
工伤员工被单位违法辞退怎么处理,有哪些规定工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同;员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的,可要求单位按照双倍的经济补偿标准来...
农民工的工伤该找谁
农民工的工伤该找谁1.农民工工伤的,如果发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲...
退休返聘人员是否缴纳工伤保险
退休返聘人员是否缴纳工伤保险1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不缴纳工伤保险,不能按照的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定...
工伤待遇纠纷好久宣判
工伤待遇纠纷好久宣判需要看适用那种程序。工伤待遇纠纷适用一般简易程序,需要3个月;若是适用普通程序,就需要6个月;在特殊情形下,最长可以达到15个月甚至更久。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外...
工伤纠纷遗体要火化怎么办 - 怎么规定
工伤纠纷遗体要火化怎么办,怎么规定法律分析工伤纠纷和遗体火化没有直接关系,主要是看是否可以认定为工伤。只有劳动者受伤是因为工作原因,符合工伤保险条例所规定的相应情形,并经过当地劳动部门予以认定,才可以认定为工...
职业病纠纷诉讼期限具体规定是什么
职业病纠纷诉讼期限具体规定是什么1、一般是三年,有的是一年,最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权,就丧失该请求权的法律制度...
上下班途中受伤受劳动法保护吗
上下班途中受伤受劳动法保护吗职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
工地死亡赔偿和解协议
工地死亡如何赔偿标准1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定...
职工在上下班途中受伤单位怎么处理
劳务分包合同怎么写针对劳务分包合同怎么写的规定,一般必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工...
工伤需要提供病历本吗
工伤需要提供病历本吗当事人申请工伤认定是需要提供病历本的,同时要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补...
工伤事故分类主要有哪些
工伤事故分类主要有哪些(一)根据损伤原因划分工伤事故按伤害类别分为20钟,名称是:物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉和受压...
员工工伤后纠纷
员工怎么报工伤工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门...
工伤保险原始发票丢失怎么办 - 有哪些规定
工伤保险原始发票丢失怎么办,有哪些规定法律分析工伤保险原始发票丢失的处理办法是:如果丢失前已开具专用发票已认证相符的,可使用专用发票发票联复印件留存备查;如果丢失前未认证的,可使用专用发票发票联到主管税务机关...
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