关于兼得的法律百科

代通知金与赔偿金能否兼得
代通知金与赔偿金都是关于用人单位对劳动者解除劳动合同的一种经济性补偿,那么实践中,代通知金与赔偿金是否能够兼得?相信很多人都想知道这个问题的答案,下面本站小编就来告诉大家。代通知金与赔偿金能否兼得代通知金,是指...
工伤赔偿与民事赔偿是否兼得?
工伤赔偿与民事赔偿是否兼得可以兼得的工伤补偿与侵权赔偿虽是由同一行为发生,但两者的法律性质不同,受害人获得赔偿的法律基础不同,承担赔偿责任的主体也不同。工伤补偿是基于当事人之间的劳动关系,依据劳动法律的相关规...
停工留薪期工资和误工费是否兼得
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得
工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得工亡赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质,互相不重叠的赔偿,原则上可以兼得。但是,有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项,被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿,应以医院开具的实际医...
交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得
大多数受害人家属在获得了交通事故死亡赔偿的赔偿金后,他们认为除了侵权责任人应对受害人的死亡负责之外,也应该获得工伤事故死亡赔偿。交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得吗?这种想法合乎情理,详细内容法律365为...
车险伤残与工伤伤残兼得
车险伤残赔付标准(一)、医疗费1、如对方肇事车辆投保了交强险,交强险保险公司应当在一万元限额内承担全部赔偿责任,当然,前提条件是对方车辆对事故负有责任。2、有的案件在一审法庭辩论终结前或者一审终结后,还会继续产生医...
工伤赔偿与侵权赔偿是否是兼得
工伤赔偿与侵权赔偿是否是兼得1、因工伤导致人身损害的受害人对于工伤赔偿与侵权赔偿是同时获得的。根据相关法律规定,职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒...
关于代通知金和经济补偿金能否兼得
代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是:用人单位违反规定解除或者终止劳动合时,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。...
《民法典》中雇主责任和侵权责任能否兼得
律师解析:《民法典》中规定,雇主责任和侵权责任能兼得。雇主要承担雇员侵权而导致的责任。雇主和雇员之间是劳动合同关系,雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的...
辽宁交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得
交通事故死亡赔偿哪些1、丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、被抚养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生...
民事与工伤赔偿可以兼得吗
民事与工伤赔偿可以兼得吗民事与工伤赔偿可以兼得,但是仅是为补充赔偿。受害人可以要求侵权人赔偿人身损害,包括医疗费、护理费、交通费、营养费等,若赔偿数额不足工伤赔偿的,可以申请工伤保险赔偿不足的部分。法律依据《...
经济补偿和工伤赔偿是否能兼得?
一、经济补偿和工伤赔偿是否能兼得?1、工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。2、职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害进行补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者在...
交通事故赔偿后工伤赔偿怎么兼得?
一、交通事故赔偿后工伤赔偿怎么兼得?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人...
停工留薪期工资与误工费 - 劳动者可以兼得!
裁判要旨:劳动者因第三人侵权造成伤害并构成工伤的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;用人单位以侵权人已向劳动者赔付误工费为由,主张无需给付停工留薪期期间工资的,人民法院不予支持。一,基本案情:在...
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可以兼得吗
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可以兼得吗一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工...
工伤待遇与经济补偿金能否兼得
一、工伤待遇与经济补偿金能否兼得工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者...
代通知金和赔偿金能否兼得?
我们经常在劳动合同中看到关于辞职或者被辞退相关的规定,有的人甚至因为要辞职还需要缴纳违约金,所以签订劳动合同时一定要看清楚。代通知金和赔偿金能否兼得?劳动法中有没有具体的规定呢?更多相关知识,请您阅读下面相关内...
社会保险法规定养老金与伤残津贴可以兼得吗
《社会保险法》规定:养老保险待遇包括哪些?第一,参加基本的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本。基本由统筹养老金(现行制度中称为)和个人账户养老金组成,基本养老金根据个人累计、缴费工资、当地职工平...
工伤与道路交通事故赔偿兼得
道路交通事故赔偿哪些费用(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费...
交通事故赔偿与工伤保险赔偿是否能兼得
交通事故赔偿与工伤保险赔偿是否能兼得虽然交通事故与工伤赔偿可以同时获得,但也是有条件限制。首先要求先进行交通事故赔偿,在交通事故赔偿不足的情况下,才能申请进行工伤赔偿。而并非一开始就可以同时申请交通事故和工...
人身损害赔偿与工伤可兼得吗
人身损害赔偿与工伤可兼得吗人身损害赔偿与工伤可以兼得。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条:依法应参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者;因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向人民法院...
工伤待遇和交通事故赔偿能否兼得?
劳动者发生交通事故并被认定为工伤后,一般都希望能够获得最大救济,既能够享受应有的工伤待遇也能够取得交通事故赔偿。但是,我国现行法律并未对此作出明确规定,实践中处理该类问题也出现过一些不同判决。那么工伤待遇和交...
医疗费不能兼得的上诉状
申诉状与上诉状的区别1、上诉状是对未发生法律效力的判决、裁定进行上诉;申诉状是针对已经发生法律效力的判决、裁定不服而提出申诉。申诉时,判决、裁定不能停止执行。只有当申诉成功,人民法院改判后才能根据改判撤销或...
人身侵权与保险理赔是否兼得
基于侵权行为而产生的侵权责任赔偿,与保险公司保险赔偿的合同义务非同一性质。对于人身损害赔偿与财产保险损害赔偿,我国法律作了不同的规定。其中,人身损害赔偿,受害人领取了保险金后,仍有权向侵害人要求全部赔偿。而对于...
交通事故损害赔偿和工伤保险是否可以兼得
交通事故损害赔偿和工伤保险是否可以兼得交通事故损害赔偿和工伤保险能否兼得:虽然交通事故与工伤赔偿可以同时获得,但也是有条件限制。首先要求先进行交通事故赔偿,在交通事故赔偿不足的情况下,才能申请进行工伤赔偿。而...
 1 2 3 下一页
热门标签