关于自离的法律百科

公司自离是有工资的吗
公司自离是有工资的吗公司自离有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。【...
自离用人单位不开离职证明应该怎样办
律师解析:开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了,用人单位不给开离职证明,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单...
签订劳动局劳动合同自离有什么后果?
一、签订劳动局劳动合同自离有什么后果?对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
临时工自离有工资吗
1、自离违反了劳动法的规定,如果给单位造成损失应当承担赔偿责任。2、如果单位不发工资,则也违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(...
职工自离没办离职手续有工资吗
一、职工自离没办离职手续有工资吗?自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
劳动法自离能拿工资吗
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自离有工资吗1、依据《劳...
没签合同能自离么
没签合同自离有工资吗尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不...
旷工自离扣多少工资吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
辞职不批自离有工资吗没有合同
一、辞职不批自离有工资吗没有合同辞职不批自离在一般情况下是有工资的,并且没有签订劳动合同的单位还应当给员工给予一定的赔偿。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是...
我在工厂上班十五天,因家中有事自离了,请问能拿到工资吗
我在工厂上班十五天,因家中有事自离了,请问能拿到工资吗自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解...
自离不发工资怎么办
自离不发工资怎么办自离不发工资的处理方法:先向用人单位进行协商,协商不成的,可以向劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条...
现在自离 - 这个月的工资能给吗
现在自离,这个月的工资能给吗一、可以的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁...
自离是不是要解除劳动合同
自离是不是要解除劳动合同1、自离需要解除劳动合同,办理离职手续。劳动者自离,如果属于严重违反单位规章制度的情形,单位可以解除劳动合同。劳动者自离,如果给单位造成损失的,单位在为劳动者结算工资可以依法予以扣除。2、...
自离劳务合同不解除
解除劳务合同赔偿劳动合同期满,用人单位依法终止劳动劳动合同的,需支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法...
自离属于劳动法第几条
劳动法自离扣多少工资法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。1、《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工...
旷工离职与自离区别
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
从原单位自离怎么开离职证明
单位不给开离职证明怎么办员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...
签了劳动合同自离了可以吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
自离不解除劳动合同
劳动合同不解除的情况劳动合同到期时下面的情况公司不可以解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规...
自离没有解除劳动合同怎么办?
一、自离没有解除劳动合同怎么办?1、自离两年劳动合同没解除可能是劳动合同没有到期,需要与原来公司协商解除劳动合同。劳动合同没有到期的,要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。带动合同已到期,双方没有...
可以自离后办手续了两个星期解除劳动合同吗?
一、自离后办手续了两个星期解除劳动合同吗当时就解除也可以两个星期之后,用人单位应该依法开具离职证明并办理档案、社保相关转移手续。但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同...
自离了公积金还能取出来吗?
律师解析:辞职了公积金是可以取出来的。一、离职公积金提取流程:1、职工持提单位出具的离职证明等材料,住房公积金管理中心申请提取住房公积金;2、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取...
在工厂上班自离还有工资吗?
一、工厂上班自离还有工资吗?工厂上班自离还有工资,但是是之前付出劳动的工资。1、在厂里上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
劳动合同法自离
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
自离没办离职手续有工资吗
一、自离没办离职手续有工资吗自离不办理离职手续,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工...
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