关于仲裁法的法律百科
劳动仲裁法适用范围依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间...
热门城市：克拉玛依律师深州市律师鸡西律师新城区律师潍坊律师汕尾律师菏泽律师阿坝律师呼伦贝尔市律师劳动争议通常都是仲裁前置的，因此在向法院提起诉讼之前，当事人必须要先申请进行劳动仲裁，否则的话法院是不会受理劳动...
劳动争议仲裁法的具体规定是什么中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
所有的劳动争议都适用仲裁法吗1、符合法律规定的争议即可适用。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立...
劳动争议调整仲裁法劳动争议调整仲裁法根据有关规定，居委会工作人员在居委会工作过程中的这种劳动关系是受我国劳动法的调整和保护的。如果发生劳动纠纷的话，一般的处理程序为：如居委会工作人员对涉及本人的人事处理决定...
仲裁法效力适用范围《仲裁法》的效力范围如下：1.对人的效力范围：凡在我国仲裁机构进行仲裁活动的双方当事人，必须遵守我国《仲裁法》。2.对事的效力范围：合同纠纷和其他财产权益纠纷都是可进行仲裁的事项。3.对时间效力范...
申请撤销仲裁法条这些就是申请撤销仲裁法条的有关规定由于仲裁采取的是一裁终局制，裁决书自作出之日起即发生法律效力。但仲裁也难免会有不公正、不合法的裁决，这个时候能采取的救济方式就是申请撤销仲裁裁决。1.仲裁裁...
劳动仲裁法适用范围依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间...
处理劳动争议案件同其他诉讼案件一般，都要求当事人双方提供相关的证据材料，也就是说当事人双方都有举证责任，具体的规定在劳动争议调解仲裁法的第六条中。为了能更好的理解劳动争议案件的举证责任，我们有必要对第六条内容...
土地仲裁法第一章总则第一条为了公正、及时解决农村土地承包经营纠纷，维护当事人的合法权益，促进农村经济发展和社会稳定，制定本法。第二条农村土地承包经营纠纷调解和仲裁，适用本法。农村土地承包经营纠纷包括：（一）因订立、...
劳动争议调解仲裁法仲裁时效根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...
一、《劳动争议调解仲裁法》适用于六类劳动争议（1）因确认劳动关系发生的争议;（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
中华人民共和国仲裁法是为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展而制定的法律法规。1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过根据2009年8月27日第十一...
劳动争议调解仲裁法对举证责任的规定所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的，其主张无法获得法律的支持。如劳动者要求用人单位发放工...
劳动仲裁主要是管理有关劳动方面的争议，那么哪些才属于劳动方面的争议？下面本站小编就为大家介绍哪些争议属于《劳动争议调解仲裁法》的管理范围，详细内容请阅读下文。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人...
《劳动争议仲裁法》是一部专门处理有劳动争议的法律，其旨在维护劳动者的权益，合理的维护劳动者的利益。做到有效的调节劳动矛盾，下面，本站就《劳动争议仲裁法》做出全文表述。第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保...
法人的变更不影响对劳动仲裁的履行，可以直接到工商局调取法人变更的情况，然后继续申请变更后的法人执行。变更公司法定代表人的操作流程：一、领取企业变更申请书(企业营业执照发证机关)；二、工商受理、发照：(企业营业执照...
劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法你好，四十五日包括节假日。如果不包括，应该是45个工作日。向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件，并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。表示逾期未审理或未裁决。无论是...
一、劳动争议调解仲裁法的效力如何《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
劳动法我们肯定都不陌生，不管是给公司打工还是自己创业都会遇到和这条法律相关的问题，其实劳动法就是为了解决劳动过程中存在的问题，保护当事人更好的利益从而更加积极的去劳动，所以我们应该对这个法律有相应的了解，在实践...
用人单位与劳动者发生的哪些劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时...
一、劳动合同调解仲裁法规定是怎么样的?1、2016年现行仲裁法延长了申请劳动争议仲裁时效期间。按现行规定应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》将申请仲裁的时...
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劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
国际仲裁是大家接触比较少的，很多人可能并没听过国际仲裁，实际上国际仲裁是处理国际纠纷和矛盾的一项很重要的手段和方式。为了便于国际仲裁工作的开展，也出台了国际仲裁法，让国际仲裁有了法律依据，但是具体的国际仲裁法的...
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本院委托上海市宝山区医学会就被告对患者的医疗行为是否违反医疗卫生管理法律