关于二倍的法律百科

2024-03-06 二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...

二倍工资诉讼时效认定

2021-07-17 二倍工资诉讼时效为超过一个月不满一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。审判实践中，对于未订立书面劳动合同的双倍工资应如何适用时效以及如何...

房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗？

2020-04-15 一、房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗?房屋租赁合同支付二倍月租违约金是否可以，要看是否由双方协商进行认定，根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可...

未签劳动合同二倍工资期限

2023-11-29 不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说...

劳动法二倍工资诉讼时效

2021-11-10 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例二倍工资的诉讼时效是多久双倍工...

二倍工资惩罚性赔偿

2023-04-25 二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...

二倍工资诉讼时效

2021-11-10 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件...

未签订劳动合同二倍工资的失效

2021-08-12 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

工伤期间是否支付二倍工资

2024-03-02 二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...

未签订劳动合同的二倍工资

2023-11-30 不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说...

非法解除劳动合同二倍赔偿的法律依据是什么？

2022-01-18 一、非法解除劳动合同二倍赔偿的法律依据是什么?公司单方非法解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...

侵权责任是否适用二倍罚款

2020-06-18 侵权责任中医疗损害可以适用二倍罚款。医疗产品的生产者、销售者明知医疗产品存在缺陷仍然生产、销售，造成患者死亡或者健康严重损害，被侵权人请求生产者、销售者赔偿损失及二倍以下惩罚性赔偿的，人民法院应予支持。《最...

无固定期限劳动合同二倍赔偿可以得到？

2020-07-03 一、无固定期限劳动合同二倍赔偿可以得到?无固定期限劳动合同可以得到二倍赔偿如下：1、根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...

劳动合同法二倍赔偿

2023-11-30 不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说...

赔偿二倍工资是指基本工资吗

2023-12-06 赔偿二倍工资是指基本工资吗赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动...

劳动者主张二倍工资的诉讼时效 - 应从何时起算

2023-04-14 案例：劳动者主张二倍工资的诉讼时效，应从何时起算?(看要点+细节)裁判摘要《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。劳动关系存...

二倍工资差额诉讼适用仲裁时效吗

2021-11-10 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲...

二倍工资的仲裁裁决书

2023-11-29 仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益。2...

合同到期未签订继续上班 - 公司要给二倍工资吗？

2020-01-21 合同到期未签订继续上班，公司要给二倍工资吗？是否支付的两种观点：1、一种观点认为，劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双...

未签订劳动合同二倍工资

2023-11-30 不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说...

北京二倍工资仲裁时效计算

2023-12-03 二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...

加班二倍和三倍工资是什么？

2023-06-11 一、加班二倍和三倍工资是什么?加班二倍和三倍工资是平时如果加班的话是按照1.5倍的工资，如果是周末的话就按照三倍的工资，法定节假日三倍工资。1、工作日加班(延长工作时间)对实行标准工时制的职工，用人单位在法定标准...

职务侵占罪二倍

2023-03-09 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...

二倍工资差额与工伤期间

2023-04-13 二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...

未签订劳动合同二倍工资赔偿

2023-11-30 不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说...