关于猝死的法律百科
保姆猝死是否属于工伤一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例...
一、加班猝死公司赔了多少钱？职工加班猝死，是工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应当视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月...
猝死被认定工伤,除享受工伤待遇,公司还需支付什么第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工...
我们知道的，我国法律是明令禁止如何用人单位雇佣未满十六周岁童工的，因此要是单位违法使用童工，并且造成了童工受伤甚至死亡的话，肯定是要对童工承担赔偿责任的。那么,14岁童工猝死怎么赔偿?下面，就让小编带领大家来了解下...
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...
终止劳动合同您好，针对您的终止劳动合同，是否需要终止劳动合同问题解答如下：劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同...
依据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间内突发疾病猝死的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
你好，请问猝死意外伤害保险理赔吗？猝死是疾病死亡，属于寿险。而意外伤害保险是指投保人缴纳一定数额的保险费，保险人承诺于被保险人在遭遇特定范围内的灾害事故致身体受到伤害，而造成残废或死亡时给付保险金的行为或合同。...
故意伤害故意伤害罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，而希望或放任这种结果的发生。在一般情况下，行为人事先对于自己的伤害行为能给被害人造成何种程度的伤害，不一定有明确的...
近日，北京市朝阳区人民法院宣判一起生命权纠纷，引起广泛关注。一名外卖小哥深夜接单倒在送餐途中，直到清晨，才被早起的群众发现已经死亡，死因为脑干出血导致中枢性呼吸循环功能障碍。为什么深夜还要送餐？为什么平台没有第一...
一、加班回家以后猝死算不算工伤?加班回家猝死如果是工作原因导致的可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应...
一、单位聚餐后猝死算不算工伤?单位聚餐后猝死算不算工伤需要做过工伤认定才知道，如果是公司组织的带有团建、拓展等工作性质的聚餐活动，应认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：...
工伤不认定怎么处理工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法...
依据我国《工伤保险条例》的规定，没签合同的工人在下班的过程中猝死的，如果形成了事实劳动关系的，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
可以认定为工伤的情形《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
人身意外保险人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险...
保姆猝死是否属于工伤一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例...
工地宿舍睡觉猝死的补偿1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，能获得以下补偿：（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按...
武汉的杨女士怎么也没想到，组织一场广场舞，自己竟然成为了“被告”。这件事情还得从2022年1月的一天说起，她像往常一样组织大家在武汉市硚口区玉带古玩城附近练习跳舞表演时，团队里舞龙爱好者张先生突然发生了意外。最终...
一、劳务关系猝死如何处理的建立劳务关系后，劳务人员在工作过程中猝死的，如果猝死原因与工作有关的，由用工单位承担赔偿责任，如赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围...
一、出差途中猝死算不算工伤?是。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条中有如下鉴别：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或...
加班猝死算工伤吗如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤，你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申...
工伤鉴定标准，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，第一：没有关系，第二：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。第三：可以要求误工费，生活费，还有营养费等等。第四：如果不给你，或者你们协商不成，可以准备好相...
一、工作间隔时间猝死算不算工伤?符合法定条件的才算是工伤，《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
加班猝死是否属于工伤加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的...
热门标签
-
申述
右侧视野正常
挂果
融资券
几剩
中不系
七十七
顶嘴
梯面
央企正局
香墅
工险
解书
奋战
扣划
旧地
交赞
大治
多买
云之讯
原判
做行
卖儿
地产商
停批
小出
自缴
配比
险能
伪劣商品
唱歌曲
数字签名
个般
社么
罪去
全天