关于和竞业的法律百科
商业秘密和竞业限制，是我国劳动法关于保守商业秘密的规定。那么，什么是商业秘密？什么是竞业限制呢？现在，本站小编马上就这些问题为你做具体介绍，希望能够帮助你解决相关地法律问题。商业秘密是指"不为公众所知悉，能为权利人...
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。公司的核心竞争力是商业密码，每个公司都有自身的商业密码，这些商业密码是不对外公...
已签订保密和竞业限制协议劳动者离职后仍有保密义务吗用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任；协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密...
保密协议是指协议双方之间就一方了解另一方的信息，约定不得向任何第三方披露的协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十...
竞业限制是用人单位为了防止劳动者泄露商业秘密而与劳动者签订的一个竞业限制条款，这在很多岗位上常见的一个现象，那么竞业限制的认定是怎么样的?本站小编在下文为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。一、竞业限制...
我国有关劳动合同的法律规章明确规定，劳动合同中除了服务期和竞业限制可以约定违约金外，不得有其他关于违约金的约定。那么在劳动者的服务期违约金会有什么样的限制?下面看具体的本站网小编的分析。劳动服务期违约金的...
保密和竞业限制协议-律师审核版{子问题开始}保密和竞业限制协议甲方：乙方：身份证号码：鉴于：1、甲乙双方订立了编号为：【】《劳动合同》和/或补充协议，依法建立了劳动关系；2、乙方在受聘于甲方期间，已经接触到和/或将要接触到...
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
不一样。离职承诺书是员工离职时，向公司出具的关于有关权利义务的承诺，主要承诺内容可根据实际情况决定。竞业禁止协议，是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式，约定掌握企业商业秘密的雇...
保密和竞业限制合同甲方：上海XXX家居用品有限公司法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：户籍地址：鉴于：1、甲乙双方订立了编号为：【】《劳动合同》和/或补充协议，依法建立了劳动关系;2、乙方在受聘于...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。公司的核心竞争力是商业密码，每个公司都有自身的商业密码，这些商业密码是不对外公...
保密协议和竞业限制的区别如下，(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能说，竞业限制...
用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任；协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密责任。通常情况下，协议中会约定保密期为劳动者在职期间...
在实际生活中，用人单位和劳动者往往会在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务，这常常会导致人们产生一种模糊的认识，认为保密协议就等同于竞业限制协议，实则两者是不同的法律概念。本文针对实践中经常会出现的问...
保密和竞业限制协议范本最新合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：联系方式：甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚...
公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。到底两者之间有什么区别呢？以下就有本站小编为你介绍竞业禁止和竞业限制的区别是什么。一、竞业禁止和竞业限制的定义1、竞业限制...
企业《保密和竞业限制协议》{子问题开始}保密和竞业限制协议{子问题开始}甲方：有限责任公司，法定代表人：。住所：。{子问题开始}乙方：，身份证号：，住址：，联系方式：。除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等自愿、协...
股份转让有什么限制，本站网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。股份转让的限制公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公...
保密和竞业限制协议有效期是多久保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。保密协议是有期限限制的，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于...
离职承诺书是否和竞业协议一样1、不一样。2、离职承诺书是员工离职时，向公司出具的关于有关权利义务的承诺，主要承诺内容可根据实际情况决定。3、竞业禁止协议，是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独...
一、劳动合同保密和竞业限制的区别是什么?在劳动关系中劳动者的保密义务和竞业限制义务针对的主要就是企业商业秘密，商业秘密是企业参与市场竞争的核心能力，往往伴随着巨大的经济利益。保密义务和竞业限制义务两者之间...
公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。那么，竞业限制与竞业禁止有哪些区别呢?本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例竞业禁止协议的竞业限制...
用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任；协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密责任。通常情况下，协议中会约定保密期为劳动者在职期间...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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