关于没签的法律百科
一、入职后公司没签劳动合同被辞退怎样办?入职后公司没签劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系...
劳动合同一年没签用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...
同事工作两年没签劳动合同没交社保吗？公司同事工作两年没签劳动合同没交社保吗的回答是按照《劳动合同法》规定，自用工之日起30天内应签订书面劳动合同。未签订劳动合同的，从第二个月开始到第十二个月结束支付双倍工资。...
一、干一年没签劳动合同怎么赔偿?干一年没签劳动合同应当是赔偿双倍的工资。工作不满一年不签劳动合同，其赔偿事宜如下：用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合...
工作一年半没有劳动合同怎么赔偿工作一年半没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的，为了更好的保护自身的利益，肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中，大部分的用人单位还是会按照规定...
一、工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办?工作十五年没签劳动合同遭受工伤事故的，需要先申请工伤认定，公司没有申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权利申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害...
买房合同没签可以退吗一般在以下情况下，购房者是可以向开发商要回定金的：1、开发商没有取得《商品房预售许可证》，即不具备商品房预售法定条件的情况下，其与购房者约定的购房定金是无效的。开发商应无条件退还定金给购房...
一、劳务关系没签劳动合同补偿是按照实际发放工资赔偿吗?劳务关系没签劳动合同的，不需要支付赔偿金，劳务关系中不需要签劳动合同，劳动合同只适用于劳动关系，劳动关系和劳务关系的法律性质是不一样的，有以下区别：1、主体不同...
没签劳动合同超过一年怎么计算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年...
员工入职没签劳动合同如何辞职,怎么规定的员工入职没签劳动合同的，辞职的办法有，提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；或者通过与用人单位协商一致辞职；以及如果员工还在试用期的，只需提前三日通知用人单位来辞职。法律...
没签劳动合同超过一年怎么计算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年...
没签劳动合同应该怎么证明劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会...
一、工伤十级没签劳动合同怎么赔偿?根据我国有关法律规定，用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，劳动关系依然成立。故没有劳动合同而在工作中受伤也应当进行赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(...
一、公司上班半年没签劳动合同被辞退怎样办1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用...
没签购房合同能备案吗可以的，合同是有效的，只要开发商有预售许可证合同就是有效的。备案的话是为了拿产权证才需要的前提条件，开发商去备案不需要业主签字。购房合同备案是根据我国建设部所颁发的《城市商品房预售管理办...
没签租赁合同拖欠房租会被起诉吗拖欠房租，是违约行为，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同，并有权向法院起诉，索要拖欠的房租和违约金...
工作一年半没签劳动合同工作一年半没签劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司应在员工入职起一个月内与...
法律规定没签合同纠纷怎么办协商、调解、仲裁、诉讼。针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行：1、协商解决；2、通过第三者调解解决;3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲...
没签劳动合同如何辞职可以随时离职，但是需要书面通知该单位；个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经...
没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。...
我没签劳动合同，在工厂受伤怎样解决你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人...
一、工人干活没签劳动合同怎么赔偿?工人干活没签劳动合同应该是根据劳动者的双倍工资来赔偿的。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签...
一、没签贷款合同能不能算违约?没签贷款合同不算违约，因为没有合同和约定的情况之下，就会存在着违约的行为。如果签合同了不要贷款是否违约有两种处理情形：贷款签合同了，如果是未在合同标明需要履行金等情形的，属于欺诈行...
公司不和我签劳动合同应该怎么办1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
七年没有签订劳动合同怎么赔偿七年未签劳动合同要求赔偿已经不受法律支持了，因为已经建立了长达七年的事实劳动关系，在这种情况下再去主张双倍赔偿的工资，早就已经超过了仲裁时效，所以维权都有时效问题，不是自己什么时候方...
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